中船汉光科技股份有限公司

评级动态

2026年6月10日，中船汉光科技股份有限公司（证券简称：中船汉光，代码：300847.SZ）Wind ESG评级由BBB上调至A。公司综合得分为7.08，高于商业服务与用品行业均值6.32分。在商业服务与用品行业69家公司中排名第15，处于行业前21.74%。环境、社会与治理维度得分分别为4.81、6.16和6.00。

相比上一期评级，本期综合得分由6.12升至7.08，提升0.96分。管理实践端贡献由3.12升至4.08，提升0.96分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升1.07分，社会维度提升0.92分，治理维度提升1.31分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较强的体系建设与实践能力，涵盖能源管理和废弃物回收利用的多项行动。公司已通过能源管理体系认证，并制定了《节能降耗管理办法》和《能源管理手册》，明确技术质量部和安全环保部为能源管理的主责部门，同时实施节能技术改造与新技术推广。能源消耗总量为12,967.3吨标准煤，每百万营收能源消耗量为10.88吨标准煤，体现了能源使用的量化绩效。废弃物管理方面，公司通过ISO 14001环境管理体系认证，制定了《固体废弃物管理程序》，并实现鼓基盘材料回收率约70%、纸箱回收率约76.9%。此外，公司在环境保护方面的资金投入达226.33万元，占营业收入比例为0.19%。不过，气候变化议题中关于温室气体排放的量化数据尚未披露，碳排放绩效的全面性仍有待提升。

在社会维度，公司从员工管理到研发创新构建了较为完整的管理体系，并在职业健康领域实现了高标准。公司制定了《工资总额和工资支付管理办法》和《全员绩效管理办法》，员工社会保险覆盖率达100%，并通过职工代表大会等形式保障员工的知情权与参与权。研发端，公司研发投入占营业收入比例为4.4%，研发员工人数为140人，占比13.54%，累计持有有效专利25件，每亿营收有效专利数为2.1件，展现了技术创新能力。职业健康方面，公司通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证，制定了《2025年职业病防治计划和实施方案》，并实现职业病发生率为0、重大及以上事故数为0的目标。尽管如此，员工满意度调查及供应链领域的相关信息披露仍有提升空间。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理机制方面展现了一定的规范性。董事会独立董事比例为33.33%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况，显示一定的轮换机制。公司CEO未兼任董事长，审计委员会主席和提名委员会主席均为独立非执行董事，体现了治理制衡。公司设立了“决策层、管理层、执行层”三级ESG治理架构，由董事会领导和决策，并通过管理层和执行层推动落实。董事会成员出席率达到100%，但女性董事占比仅为11.11%，多元化方面仍有提升空间。此外，未披露ESG表现与高管薪酬挂钩的相关信息，激励机制的透明度尚待完善。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月10日生成，请核查重要信息。