洛阳新强联回转支承股份有限公司

评级动态

2026年6月30日，洛阳新强联回转支承股份有限公司（证券简称：新强联，代码：300850.SZ）Wind ESG评级由BB上调至A。公司综合得分为7.44，高于机械Ⅲ行业均值5.82分。在机械Ⅲ行业559家公司中排名第71，位列行业前12.70%。环境、社会与治理维度得分分别为4.98、6.09和7.92。

相比上一期评级，本期综合得分由5.60升至7.44，提升1.84分。管理实践端贡献由2.61升至4.44，提升1.83分。争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升1.80分，社会维度提升3.15分，治理维度提升2.38分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较为系统的管理能力，涵盖能源管理、温室气体排放量化披露及应对气候变化的战略行动。公司已通过 ISO 50001 能源管理体系认证，并定期接受第三方审核，制定《能源管理制度》覆盖水、电、气管控场景，由设备管理部统筹负责全流程管理。能源消耗总量为104,332吨标准煤，其中可再生能源消耗占比达6.9%，并在厂区和办公楼推进光伏发电项目以扩大清洁能源使用。温室气体排放总量（范围1和范围2）为224,425.9吨二氧化碳当量。公司构建了以董事会战略与ESG委员会为核心的气候变化治理体系，并制定多项节能减排措施。此外，公司识别并应对气候变化风险与机遇，包括技术创新、极端天气应急方案及绿色产品认证，助力行业绿色转型与可持续发展。值得注意的是，碳中和认证与温室气体核查信息的完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司在研发与创新以及职业健康与安全生产领域展现了较强的管理能力和执行力。公司以《科技项目管理办法》和知识产权合规管理体系为基础，构建了创新治理制度体系，研发投入占营业收入比例达6.04%，有效专利总数为146件，每亿营收有效专利数为3.15件，研发员工比例为15.22%。职业健康与安全生产方面，公司通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证，并制定《EHS管理手册》《安全生产管理制度汇编》等专项制度，明确四级管控责任。报告期内，公司实现零因工死亡和零重大事故，并投入1,685.16万元用于安全生产，占营业收入的0.36%。此外，公司通过高新技术企业认证和国家级专精特新小巨人认定的参控股公司比例分别为14.29%和9.52%。不过，雇佣领域的股权激励与员工持股等实践类指标尚未披露。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理架构建设方面表现突出。董事会独立董事比例为42.86%，且无独立董事任期超过6年或在超过3家上市公司担任独立董事的情况，出席率达到100%。公司构建了“决策层-管理层-执行层”三级ESG治理架构，通过战略与ESG委员会统筹布局与协调ESG工作，并计划逐步在高管KPI中纳入更多与可持续发展相关的考核维度，以薪酬激励引导高管聚焦长期价值创造。女性高管占比为50%，但董事会层面的性别多元化仍有提升空间。此外，公司通过举报机制和反腐败培训覆盖1,436名员工，强化反贪污腐败管理。值得关注的是，董事会有效性评估及ESG风险管理的相关信息披露仍显有限。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月30日生成，请核查重要信息。