上海市翔丰华科技股份有限公司

评级动态

2026年7月1日，上海市翔丰华科技股份有限公司（证券简称：翔丰华，代码：300890.SZ）Wind ESG最新评级为B，较上一期维持不变。公司综合得分为4.81，低于电气部件与设备行业均值6.05分。在电气部件与设备行业296家公司中排名第255，处于行业后14%。环境、社会与治理维度得分分别为0.84、1.79和6.19。

相比上一期评级，本期综合得分由4.91降至4.81，下降0.10分。管理实践端贡献由1.96降至1.82，下降0.14分。争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.07分，社会维度下降0.68分，治理维度提升0.28分。

评级观察

在环境维度，公司围绕废弃物管理和气候变化应对展开了部分实践行动，但管理体系和目标设定的披露仍显不足。在废弃物管理方面，公司报告期内产生的无害废弃物总量为435吨，有害废弃物总量为391.24吨，每亿营收分别对应25.97吨和23.36吨废弃物排放。公司提出开发动力电池负极材料回收再生工艺，以实现石墨、硅基等材料的循环利用，支持低碳转型。在气候变化应对方面，公司开发厂房屋顶分布式光伏电站项目，利用当地太阳能资源替代化石能源消费，响应双碳政策。公司还倡导绿色办公理念，通过无纸化办公、节约用水用电等措施减少资源消耗。然而，废弃物管理议题中回收利用占比及相关管理体系信息的完整性仍有提升空间，而气候变化议题中的温室气体排放量化数据及管理体系认证尚未披露。

在社会维度，公司在研发与创新和雇佣议题上展现了较强的组织能力，但职业健康与供应链管理的披露仍显局限。在研发与创新方面，公司设立研究院负责新产品研发、产品改进及知识产权管理，并获得福建省“专精特新”企业认定及多项技术创新奖项。报告期内，公司研发投入达5691.56万元，占营业收入的3.4%，有效专利总数为33件，每亿营收有效专利数为1.97件。研发员工人数为134人，占员工总数的11.75%，并通过研发成果挂钩考核和奖金激励机制鼓励创新。在雇佣议题中，公司建立了科学化薪酬体系，提供五险一金、住房补贴等福利，并为员工申请地方人才公寓，切实维护员工权益。然而，职业健康与安全生产领域的量化绩效数据和管理目标的披露完整性仍有待提高，供应链管理中关于可持续认证供应商比例及环境和劳工保护情况的披露信息尚不完整。

在治理维度，公司在董事会治理和审计领域展现了部分制衡机制，但ESG治理架构和高管薪酬挂钩机制的披露仍显不足。董事会独立董事比例为33.33%，女性董事占比同样为33.33%，成员出席率达到100%，且CEO未兼任董事长。审计委员会独立董事占比为66.67%，主席为独立非执行董事，召集人为会计专业人士。此外，公司近三年未更换会计师事务所，审计任期为9年，审计议案异议率为16.80%。不过，ESG治理架构、委员会工作细则及高管薪酬挂钩机制的披露仍有待完善，可能影响ESG治理的全面性。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年07月01日生成，请核查重要信息。