广东惠云钛业股份有限公司

评级动态

2026年7月1日，广东惠云钛业股份有限公司（证券简称：惠云钛业，代码：300891.SZ）Wind ESG最新评级为BB，较上一期维持不变。公司综合得分为5.88，略低于多元化工Ⅲ行业均值6.30分。在多元化工Ⅲ行业169家公司中排名第98，处于行业前57.99%。环境、社会与治理维度得分分别为2.98、4.73和5.21。

相比上一期评级，本期综合得分由5.77升至5.88，提升0.11分。管理实践端贡献由2.77升至2.88，提升0.11分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.30分，社会维度提升0.29分，治理维度下降0.27分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较强的废气和废弃物管理能力，并通过ISO 14001:2015环境管理体系认证，覆盖废气、废水和废弃物等核心领域，实现环保风险全过程管控。硫氧化物排放量为66.8吨，每亿营收硫氧化物排放量为3.846吨/CNY，废气处理设施配备自动在线监测设备，实时监控排放情况。废弃物处置合格率达到100%，并通过资源化利用将石膏渣用于水泥生产、硫酸亚铁用于净水剂生产，推动废弃物经济效益最大化。此外，公司建设专用贮存场所，确保废弃物贮存过程中不产生二次污染。尽管公司在废气和废弃物领域的披露较为全面，但在气候变化议题中，温室气体排放量及管理目标信息的完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司表现出对职业健康与安全生产的高度重视，核心业务已通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证，并建立了覆盖全周期的健康监护体系，包括“一人一档”职业健康档案。职业病发生率为0%，全年未发生重大职业病案例，安全生产投入达304.82万元，占营业收入的0.18%。公司制定了严格的安全生产计划，通过应急预案和演练提升突发事件应对能力。在研发与创新方面，研发投入占营收3.06%，研发员工占比11.02%，并依托省级技术中心和博士工作站推动技术攻关与数字化转型。尽管公司在职业健康与研发领域的实践较为系统，但知识产权管理体系认证等信息尚未披露，可能影响对其创新能力的全面评估。

在治理维度，公司在董事会多元化和独立性方面表现较为突出，女性高管占比达到80%，女性董事占比为44.44%，董事会独立董事比例为33.33%，且成员出席率为100%。此外，公司CEO未兼任董事长，显示一定的权力分离。然而，薪酬委员会成员与高管重合可能对薪酬决策的独立性构成挑战，且股东大会议案异议率为32.87%，反映部分议案存在较高争议。公司未披露ESG治理架构或高管薪酬与ESG表现挂钩的相关信息，这些方面的透明度仍有待提升。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年07月01日生成，请核查重要信息。