中伟新材料股份有限公司

评级动态

2026年6月5日，中伟新材料股份有限公司（证券简称：中伟新材，代码：300919.SZ）Wind ESG最新评级为AA，较上一期维持不变。公司综合得分为8.00，高于多元化工Ⅲ行业均值6.29分。在多元化工Ⅲ行业169家公司中排名第13，处于行业前7.69%。环境、社会与治理维度得分分别为6.83、7.15和7.64。

相比上一期评级，本期综合得分由8.24降至8.00，下降0.24分。管理实践端贡献由5.26降至5.00，下降0.26分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降1.14分，社会维度提升0.46分，治理维度下降0.13分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较为全面的气候变化管理能力，从治理架构到减排目标均有系统性规划。公司设立了董事会战略与ESG委员会作为气候议题的最高管治机构，负责审议双碳目标及零碳行动计划，并监督目标进展。温室气体排放总量（范围1和范围2）为13,137,592.35吨二氧化碳当量，其中直接排放（范围1）占比约94.3%。公司设定到2030年单位产品碳排放强度较2020年基准下降50%的目标，并推进分布式光伏建设和节能降碳技术改造。在废气管理方面，公司实施了低冰镍项目回转窑烟气脱硫治理，采用双塔工艺，确保二氧化硫浓度≤200mg/Nm3，颗粒物≤100mg/Nm3，减少二氧化硫排放量8.4吨/小时。公司还通过ISO 14044及ISO 14067标准建立了产品全生命周期碳足迹追踪体系，为精准降碳提供数据支撑。然而，废水、废弃物和水资源管理的披露相对有限，尤其在水资源管理领域，关键指标如新鲜水占总用水比例等信息仍有待补充。

在社会维度，公司在职业健康与安全管理方面展现了较高的成熟度，同时在研发与创新领域也有一定投入。公司已建立覆盖全员的职业健康与安全管理体系，并通过ISO 45001认证，由董事长兼总裁直接领导安全生产委员会，全面主持EHS工作，其薪酬与EHS绩效挂钩。职业病发生率和因工死亡率均为零，百万工时伤害率为0.55%，安全生产投入达7377.09万元，占营业收入比例为0.153%。研发方面，公司研发投入占营业收入比例为2.43%，研发员工比例为10.83%，有效专利总数为223件，并成功完成知识产权管理体系换版认证，覆盖专利挖掘、申请和风险控制等环节。此外，公司通过数字化转型规划优化业务流程并提升运营效能。不过，研发与创新领域的管理目标与规划信息披露尚不完整，可能影响对公司长期创新能力的全面评估。

在治理维度，公司在独立性和透明度方面表现出一定优势，但高管性别多元化和权力制衡仍有改进空间。董事会由10名成员组成，其中独立董事占比40%，女性董事占比10%，审计委员会独立董事占比为75%，薪酬委员会和提名委员会独立董事占比均为100%。公司设立战略与ESG委员会作为最高决策机构，构建“决策—执行”双轴驱动治理体系，并通过可持续发展办公室落实ESG相关政策与指标体系。董事会成员出席率达到100%，显示出较高的会议参与度和治理透明度。然而，CEO兼任董事长可能对权力制衡构成挑战，且女性高管占比为0%，性别多元化有待提升。此外，ESG治理领域未提取到ESG表现与高管薪酬挂钩的相关信息，董事会有效性评估的相关披露也尚未见到。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月05日生成，请核查重要信息。