益海嘉里金龙鱼食品集团股份有限公司

评级动态

2026年6月11日，益海嘉里金龙鱼食品集团股份有限公司（证券简称：金龙鱼，代码：300999.SZ）Wind ESG最新评级为A。公司综合得分为7.90，高于食品行业均值5.70分。在食品行业231家公司中排名第11，位列行业前4.76%。环境、社会与治理维度得分分别为7.03、6.82和7.35。

相比上一期评级，本期综合得分由8.40降至7.90，下降0.50分。管理实践端贡献由5.41降至4.91，下降0.50分。争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降1.98分，社会维度下降0.73分，治理维度提升0.60分。

评级观察

在环境维度，公司在水资源管理和气候变化应对方面展现了较为系统的管理能力。公司已建立层级清晰的水资源治理架构，由董事会及可持续发展委员会负责战略目标的审查与监督，总裁领导节水项目的具体推进，并制定了《水资源管理程序》等制度。公司设定了2030年累计节水1,200万吨的目标，目前已有76%的工厂开展冷凝水回收项目，年节水量达132万吨。在气候变化领域，公司发布了2050年净零排放目标及路线图，计划范围1和范围2温室气体排放量较2022年基准年减排104%，并推动67%的供应商设定减排目标。此外，公司通过分布式光伏项目实现了122.56MWp的装机功率，较上一年增长16%，累计减少碳排放6万吨CO2e。然而，能源管理和原材料议题的披露相对简要，且水资源管理体系认证信息的缺失可能影响对其成熟度的全面评估。

在社会维度，公司在产品质量、员工管理和职业健康领域构建了较为完善的管理和实践体系。产品质量方面，公司旗下生产型企业的ISO 9001质量管理体系认证和食品生产企业的FSSC 22000食品安全管理体系认证覆盖率均达到100%，并通过数字化质量管理系统（LIMS）实现从原料进厂到市场抽查的全生命周期质量控制，目前已有20余家工厂上线该系统。职业健康领域，公司职业病发生率和因工死亡人数均为零，职业健康体检覆盖率达100%，并设立安全生产委员会，构建职业健康与安全管理体系，2023年每二十万工时安全事故率为0.07，低于目标值0.10。雇佣议题中，公司披露了较为全面的员工薪酬和福利信息，但女性员工比例仅为24.41%。客户和供应链议题的相关认证信息披露仍有待完善。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理机制方面展现了较强的制衡能力和执行力。董事会独立董事比例为36.36%，出席率达到100%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况。公司构建了三层ESG治理架构，由董事会负责决策，可持续发展委员会领导监督，相关职能部门具体实施，并将气候变化、产品质量与安全等可持续发展目标纳入高管薪酬考核。女性董事占比为27.27%，女性高管占比为40%，但董事会多元化管理体系的披露仍有待完善。此外，公司通过利益相关方问卷调查识别并评估可持续发展议题，形成双重重要性矩阵并经董事会批准，为ESG治理提供了进一步的决策支持。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月11日生成，请核查重要信息。