浙江嘉益保温科技股份有限公司

评级动态

2026年7月15日，浙江嘉益保温科技股份有限公司（证券简称：嘉益股份，代码：301004.SZ）Wind ESG评级由A上调至AA。公司综合得分为8.07，高于家庭耐用消费品行业均值6.22分，在行业64家公司中排名第8，处于行业前12.50%。环境、社会与治理维度得分分别为7.24、6.44和8.66。

相比上一期评级，本期综合得分由7.66升至8.07，提升0.41分。管理实践端贡献由4.67升至5.08，提升0.41分；争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升2.55分，社会维度提升0.05分，治理维度下降0.95分。

评级观察

在环境维度，公司已搭建起从体系认证到目标落地的环境管理基础，并围绕气候变化议题形成了可量化的绩效披露。公司及子公司通过了ISO 14001环境管理体系认证，自身获评国家级绿色工厂，并设立可持续发展部统筹气候相关工作。报告期内，公司温室气体排放总量（范围1和范围2）为19,863.14吨二氧化碳当量，其中直接排放5,281.57吨，间接排放14,581.57吨。公司设定了以2020年为基准年、2030年降碳50%的目标，年度降碳5%的阶段任务已完成，光伏二期项目也在推进中。在原材料与废弃物方面，公司引入了再生和回收塑料，并披露了有害与无害废弃物的具体产生量。公司全年环保总投入为992.01万元。

在社会维度，公司以职业健康和产品品质的双体系认证为支撑，呈现出从管理架构到关键绩效的清晰链条。公司已通过ISO 45001职业健康安全管理体系与ISO 9001质量管理体系认证，并设立安全委员会。报告期内，公司实现了零职业病和零因工死亡，安全生产投入532万元，并已达成“重大安全事故0起”等年度目标。产品端，出厂合格率达99.4%，全年未发生质量或安全相关的召回事件。供应链管理方面，公司已建立供应商ESG风险评估体系，并对40家核心供应商开展了ESG培训。此外，公司女性员工比例为43.85%，并制定了反歧视与反骚扰等用工政策。

在治理维度，公司董事会呈现出较高的出席水平与一定的结构独立性，但专门委员会的构成存在可观察的制衡短板。公司CEO未兼任董事长，董事会8名成员中独立董事占比37.5%，出席率100%。审计、薪酬与提名三个委员会的独立董事占比均为66.67%，其中审计委员会召集人具备会计专业背景。薪酬委员会成员与高管存在重合，相关议案出现0.211%的异议率。在反贪污腐败方面，关键岗位员工及供应商的廉洁承诺书签署率均达到100%，并开展了覆盖2,651人次的专项培训。女性董事与女性高管占比均为25%。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年07月15日生成，请核查重要信息。