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密封科技Wind ESG评级上调至A,综合得分7.19,汽车零配件行业评级领先
2026年5月29日,密封科技(301020.SZ)Wind ESG评级由BBB上调至A,综合得分7.19。
评级动态
2026年5月29日,烟台石川密封科技股份有限公司(证券简称:密封科技,代码:301020.SZ)Wind ESG评级由BBB上调至A。公司综合得分为7.19,高于汽车零配件行业均值5.83分。在汽车零配件行业262家公司中排名第42,位列行业前16.03%。环境、社会与治理维度得分分别为3.63、6.86和6.72。
相比上一期评级,本期综合得分由6.19升至7.19,提升1.00分。其中,管理实践端得分由3.18升至4.19,提升1.01分;争议事件端得分为3.00,与上期基本持平。从维度来看,环境维度提升0.59分,社会维度提升1.51分,治理维度提升2.07分。
评级观察
在环境维度,公司展现了较为完整的气候变化应对和能源管理实践,涵盖量化数据、管理制度及具体行动。公司温室气体排放总量(范围1和范围2)为9496.81吨二氧化碳当量,其中范围1排放为520.29吨,范围2排放为8976.52吨;能源消耗总量为2758.84吨标准煤,包括用电量8679420千瓦时和天然气使用量243086立方米。为推动能源利用的高效化与绿色化,公司制定了《能源管理制度》和《节约用水管理制度》,并设立能源管理工作领导小组。此外,公司在全厂区建设了太阳能LED照明系统,并通过数字化改造和规模化生产降低单位产品碳排放。公司还识别了气候变化带来的物理和转型风险,并采取智能气象监测、防水加固等应对措施。然而,范围3温室气体排放量和可再生能源消耗占比等关键指标的披露尚未覆盖,影响了整体环境绩效的全面性。
在社会维度,公司在雇佣管理和研发创新方面展现了较强的组织能力和绩效水平。雇佣管理方面,公司制定了《员工招聘管理办法》和《员工申诉管理办法》,并提供包括五险一金、补充医疗保险和免费午餐在内的全面福利体系。员工流失率仅为1.45%,人均薪酬达18.87万元,人均创收116.76万元。研发领域,公司获得国家级专精特新小巨人认定、省级专精特新中小企业认定,有效专利总数达53件,每亿营收有效专利数为9.44件,研发投入占营收比例为4.02%。公司还建立了从战略规划到产业化应用的四层研发体系,并通过《创新奖励制度》等机制激发创新活力。然而,质量管理体系认证及研发管理目标与规划的披露完整性仍有提升空间。
在治理维度,公司展现了较强的结构性制衡机制和一定的ESG治理能力。董事会独立董事比例为33.33%,出席率达到100%,无董事出席率低于75%。董事会下设战略与ESG委员会、审计委员会、薪酬与考核委员会和提名委员会,其中独立董事在多个委员会中占比过半并担任召集人。战略与ESG委员会负责统筹协调ESG相关工作,包括研究实质性议题和指导ESG报告编制,体现了架构化管理能力。然而,女性高管占比为0%,性别多元化仍有待加强,同时ESG表现与高管薪酬挂钩的机制未见披露,影响了治理维度的全面性。
Wind ESG评级
万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上,结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点,依托自身强大的数据能力,构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体,为客户提供全透明底层数据及评分结果,帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。
内容由AI于2026年05月29日生成,请核查重要信息。
Entity aliases
公司别名与识别信息
- 密封科技
- 烟台石川密封科技股份有限公司
- SEAL-TECH
- 301020.SZ
- 301020