华蓝集团股份公司

评级动态

2026年8月8日，华蓝集团股份公司（证券简称：华蓝集团，代码：301027.SZ）Wind ESG最新评级为BBB，上一期评级为A。同期，公司综合得分为6.72分，高于专业服务行业均值6.10分。在专业服务行业101家公司中排名第39。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.72分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为3.77、5.15和6.86，均高于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分下降0.45分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降0.47分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定。管理实践内部呈现环境维度提升、社会维度回落、治理维度基本稳定的分化，其中社会维度降幅最大。

评级观察

公司源于1953年成立的广西省人民政府建筑工程局设计公司，现已发展为立足广西、布局全国的现代企业集团。公司主营业务为工程设计、国土空间规划、工程总承包管理与工程咨询，旗下业务覆盖城市规划、给排水、商业综合体、产业园区及环境工程等多个细分领域，并持续拓展工商业分布式光伏发电和合同能源管理业务。公司连续11年上榜“中国工程设计企业60强”，累计7次获得“中国十大民营工程设计企业”称号，致力于成为中国城乡建设领域一流的集成服务商。

在环境维度，公司围绕气候变化和能源议题提供了从体系认证到量化绩效的较完整数据链。公司旗下华蓝数智已通过ISO 14001环境管理体系认证，并披露了范围1和范围2温室气体排放总量为1,271.33吨二氧化碳当量，其中范围2排放为1,202.69吨。在清洁能源实践方面，公司运营的惠州2.61MW分布式光伏项目，2025年累计发电量1.61GWh，实现二氧化碳减排量1,276.73吨。公司同时披露了能源消耗总量为301.48吨标准煤，其中用电量为216万千瓦时。在环境管理和废弃物议题上，公司提及持续推进工商业分布式光伏发电业务，但无害及有害废弃物总量等量化绩效数据仍有待补充。

在社会维度，公司以多项内部制度为基础构建了覆盖聘用、薪酬与多元化的管理体系，并在员工构成和培训发展上给出了具体数据。公司员工总数为1,728人，其中女性员工占比42.01%，少数民族员工占比27.03%。公司2019年设立的“华蓝学苑”构建了分层级培训体系，员工培训覆盖率达100%，人均培训时长40.7小时。公司设有工会及合理化建议机制，通过线下意见箱和线上反馈模块响应员工诉求。在研发创新与安全生产方面，公司有效专利总数101件，全年开展50次安全生产联合巡检，重大安全生产事故“零发生”。不过，员工流失率为14.18%，其背后的驱动因素在本次评估提取的信息中未进一步展开。

在治理维度，公司在董事会运作和廉洁建设方面呈现出较清晰的治理特征。公司CEO与董事长两职分离，董事会成员出席率达100%。独立董事占比33.33%，无任期超过6年或兼任超过3家上市公司的情况。反贪污腐败培训覆盖全体党员及中高层领导干部，2025年组织观看廉洁警示教育视频1,000余人次。审计委员会召集人为会计专业人士，公司设有独立的审计管理部，审计结果直接向董事会审计委员会汇报。目前，负责风险管理的专门委员会相关信息在本次评估中未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月08日生成，请核查重要信息。