安徽超越环保科技股份有限公司

评级动态

2026年6月30日，安徽超越环保科技股份有限公司（证券简称：超越科技，代码：301049.SZ）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.18，高于环境与设施服务行业均值6.15分。在环境与设施服务行业129家公司中排名第29，处于行业前22.48%。环境、社会与治理维度得分分别为5.75、5.54和6.95。

相比上一期评级，本期综合得分由7.57降至7.18，下降0.39分。管理实践端贡献由4.57降至4.18，下降0.39分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.51分，社会维度下降0.87分，治理维度下降0.16分。

评级观察

在环境维度，公司在废弃物管理和气候变化议题上展现了较为系统的治理能力。废弃物管理方面，公司通过ISO 14001环境管理体系认证，并荣获国家级绿色工厂称号，形成了董事会、战略委员会和安环部三级治理架构，推动环保制度的有效执行与持续改进。报告期内，公司产生无害废弃物总量为28,533.93吨，有害废弃物总量为15,153.27吨，并通过规范收集、填埋和焚烧等措施实现减量化、无害化和资源化。气候变化管理方面，公司制定了至2030年运营碳达峰及至2060年价值链净零排放的目标，并设定了可再生能源使用比例的阶段性目标。2025年，公司推进节能降碳行动，分布式光伏项目全年发电量达4,595.10兆瓦时，可再生能源使用比例达17.5%。此外，公司在废气和废水议题上披露了部分绩效数据，但目标设定和规划信息仍显不足。值得注意的是，废弃物回收利用占比及范围三温室气体排放的相关信息未提取到，可能影响对公司环境绩效的全面评估。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产以及研发与创新议题上展现了较强的管理能力。职业健康与安全生产方面，公司通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证，构建了多层次、全覆盖的职业健康管理体系，并明确了董事会、战略委员会及执行层的分工职责。报告期内，公司实现了零因工死亡和零职业病，员工职业健康体检率达到100%，并累计开展40场应急演练，安全生产培训覆盖率达100%。研发与创新方面，公司研发投入占营业收入的7.04%，累计拥有106项专利技术，并主导或参与制定了27项行业标准，体现了技术驱动的战略方向。不过，雇佣议题的披露相对有限，员工流失率高达26.86%，可能对长期人力资源稳定性构成挑战。

在治理维度，公司在董事会独立性和反贪污腐败治理方面展现了较为完善的机制。董事会独立董事比例为37.5%，出席率达到100%，且无独立董事任期超过6年的情况。CEO未兼任董事长，审计委员会主席为独立非执行董事，审计委员会独立董事占比为66.67%。公司建立了以审计委员会为核心的反贪污腐败治理架构，设有独立监察部门直接向董事会汇报，并对员工和供应商开展反贪腐培训，员工培训覆盖率达100%。不过，董事会女性成员占比仅为12.5%，薪酬委员会成员与高管成员重合，可能影响其独立性。此外，反贪污腐败管理体系认证及反垄断与公平竞争风险控制的相关信息未提取到，信息完整性仍有提升空间。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月30日生成，请核查重要信息。