上海艾录包装股份有限公司

评级动态

2026年7月17日，上海艾录包装股份有限公司（证券简称：上海艾录，代码：301062.SZ）Wind ESG最新评级为AA，较上一期维持不变。公司综合得分为8.46，高于容器与包装Ⅲ行业均值6.16分。在容器与包装Ⅲ行业70家公司中排名第3，处于行业前4.29%。环境、社会与治理维度得分分别为7.50、8.04和7.95。

相比上一期评级，本期综合得分由8.98降至8.46，下降0.52分。管理实践端贡献由5.99降至5.48，下降0.50分。争议事件端贡献为2.98，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降1.34分，社会维度提升0.06分，治理维度下降1.04分。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候治理与能源效率构建了从架构到目标的完整行动链条。公司参考TCFD框架，形成了“董事会统筹、可持续发展中心牵头、职能部门协同”的气候治理架构，减排承诺已获SBTi批准。在此基础上，公司设定了以2023年为基准的科学碳目标，计划到2030年实现范围一、二绝对减排42%、范围三减排25%，并承诺2050年实现碳中和。能源管理方面，公司基于ISO 50001认证建立了四级能源管理体制，2025年能源消耗总量为5200吨标准煤，已部署的屋顶光伏项目年发电量近325万度。此外，公司通过磁悬浮冷水机组替换、空压机余热回收等技术措施持续优化能效，其中余热回收年节电约48万度。公司已启动81个SKU的产品碳足迹计算，不过，可再生能源消耗占比等信息仍有待补充。

在社会维度，公司在雇佣制度与职业安全领域形成了较完整的管理闭环。雇佣端，公司已制定《禁止歧视管理制度》《反骚扰，反虐待管理规定》等多项制度，覆盖从招聘到薪酬福利的全流程，并建立了禁止强迫劳动的管控程序。安全生产端，公司获得ISO 45001认证，构建了由总经理担任第一责任人的三级安全治理架构，2025年安全生产投入达261.17万元，职业病和因工死亡人数均为零。公司员工总数为946人，其中研发人员占比12.87%，女性员工占比28.54%。值得留意的是，2025年员工流失率为33.72%，这一数据绝对值较高，当前披露信息尚未包含其背后的原因分析。

在治理维度，公司在ESG治理机制与董事会多元化方面披露较为系统，但制衡结构存在值得观察的信号。公司建立了以董事会为最高决策层、可持续发展中心统筹协调、各职能部门分工落实的三层ESG治理架构，并将可持续发展目标与管理层及关键岗位绩效和薪酬挂钩。董事会女性董事占比50%，独立董事占比37.5%，成员出席率达100%。与此同时，公司CEO兼任董事长，且薪酬委员会成员与高管重合、召集人非独立董事，这一安排对董事会的监督制衡能力形成了一定结构性信号。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月17日生成，请核查重要信息。