君亭酒店集团股份有限公司

评级动态

2026年7月17日，君亭酒店集团股份有限公司（证券简称：君亭酒店，代码：301073.SZ）Wind ESG最新评级为A。公司综合得分为7.11，高于酒店、餐馆与休闲行业均值6.21分。在酒店、餐馆与休闲行业145家公司中排名第28，处于行业前19.31%。环境、社会与治理维度得分分别为4.02、6.11和7.70。

相比上一期评级，本期综合得分由8.49降至7.11，下降1.38分。管理实践端贡献由5.49降至4.20，下降1.29分。争议事件端贡献为2.91，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降4.34分，社会维度下降0.29分，治理维度下降1.26分。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候变化和水资源管理披露了较为具体的绩效数据与风险识别，但量化目标与体系认证尚处于规划阶段。公司已识别极端天气对运营的物理风险以及环保法规趋严的政策风险，并规划引入热泵、太阳能光伏等应对措施。2023年温室气体排放总量为27313.69吨二氧化碳当量，其中范围2排放占比超过90%。公司表示已将气候变化融入长期发展战略，未来将逐步设定减排目标并规划减排路径。水资源方面，公司设定了水能耗定额预算和节水目标，全年总用水量为651808吨，且全部为新鲜水。能源与废弃物管理亦有涉及，公司通过安装LED照明、智能温控及太阳能发电系统推进节能，并回收再利用废弃物825吨。目前，范围3排放、气候风险量化分析及可再生能源占比等信息仍有待补充。

在社会维度，公司以系统化培训框架实现了员工发展领域的广泛覆盖，但较高的人员流动与客户投诉量值得关注。公司构建了“5支人才队伍+5步培训”体系，并上线6门ESG专项课程，员工培训覆盖率达100%，人均培训时长72.65小时，内部课程库已积累203门课程。公司员工总数为1406人，女性员工占比49.08%，并已设立工会和职代会，建立包含绩效面谈、意见箱在内的多元沟通机制。不过，员工流失率为29.31%。在供应链端，公司已将ESG纳入新供应商准入强制评审并设置一票否决项；客户服务方面，2025年受理投诉90次，解决率为100%。此外，公司还创新布局了“酒店+养老”跨界业态。

在治理维度，公司已搭建三层ESG治理架构并将可持续发展指标纳入高管薪酬考核，但领导权结构与薪酬委员会议案的高异议率构成了当前治理实践中的审慎观察点。公司CEO兼任董事长，董事会由9人组成，独立董事占比33.33%，女性董事占比同为33.33%，董事会成员出席率达100%。ESG治理层面，公司设立了由ESG管理委员会、协调办公室和执行工作组构成的三级架构，并在高管年度考核中挂钩可持续发展绩效指标。审计委员会独董占比100%，召集人为会计专业人士。值得注意的是，薪酬委员会独董占比66.67%，但其成员与高管存在重合，且相关议案异议率达49.13%。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月17日生成，请核查重要信息。