联检(江苏)科技股份有限公司

评级动态

2026年7月17日，联检(江苏)科技股份有限公司（证券简称：联检科技，代码：301115.SZ）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.28，高于专业服务行业均值6.18分。在专业服务行业99家公司中排名第26，处于行业前26.26%。环境、社会与治理维度得分分别为4.67、6.20和7.03。

相比上一期评级，本期综合得分由7.79降至7.28，下降0.51分。管理实践端贡献由4.79降至4.28，下降0.51分。争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.35分，社会维度下降1.15分，治理维度下降0.10分。

评级观察

在环境维度，公司围绕环境管理和气候行动构建了从制度框架到路径规划的体系化安排。公司已获得环境管理体系认证，制定了《集团环保管理制度》，并搭建了“集团—经济板块—分公司”三级环境应急组织架构，每年组织两次跨部门联合演练。在气候行动方面，公司依据TCFD框架系统开展气候风险与机遇的识别与披露，并制定了从“碳数据治理攻坚”到“低碳管理融合”的三阶段规划。从排放结构看，公司温室气体排放总量（范围1和范围2）为9,006.87吨二氧化碳当量，其中范围2排放占比达96.4%；范围3排放量为49,817.68吨二氧化碳当量，全部来自外购商品和服务。能源消耗总量为4,962.9吨标准煤，可再生能源占比为0.22%。废弃物方面，公司无害废弃物总量为118.2吨，并制定了《固体废弃物管理程序》规范处置流程。

在社会维度，公司以研发创新和职业安全为两大支点，披露了从战略规划到绩效数据的完整信息。研发端，公司发布了《2025-2027年知识产权专项发展规划》，研发投入占营收6.82%，研发人员占比16.87%，累计拥有有效专利377件、软件著作权256件。安全生产端，公司遵循ISO 45001体系构建闭环管理，2025年安全生产投入795.33万元，实现工伤率0%、因工伤损失工作日数0日。雇佣方面，公司员工总数3219人，女性员工比例32.84%，并签订了《集体合同》及《工资集体协商协议》。发展与培训领域，年度培训总投入207.89万元，培训总时长14715小时。社区维度则开展了食品安全进校园、缅甸地震灾后安全鉴定等公益活动。

在治理维度，公司董事会独立性和ESG治理架构的披露较为清晰。董事会独立董事占比33.33%，出席率100%，独立董事任期超六年人数占比为0%。公司建立了决策层、管理层、执行层三层ESG治理架构，并出台《联检科技ESG管理办法》。审计委员会中独立董事占比50%，但召集人非会计专业人士。公司CEO同时担任董事长，女性董事占比33.33%，女性高管占比25%。此外，公司已通过ISO 37301合规管理体系认证复审，并与商业伙伴签署《廉洁自律协议》。股东大会议案异议率为47.77%，薪酬激励议案异议率达31.28%，显示股东在部分事项上存在不同意见。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月17日生成，请核查重要信息。