迪阿股份有限公司

评级动态

2026年7月31日，迪阿股份有限公司（证券简称：迪阿股份，代码：301177.SZ）Wind ESG评级由A上调至AA。公司综合得分为8.16，高于纺织服装Ⅲ行业均值6.29分。在纺织服装Ⅲ行业221家公司中排名第11，位于行业前10%。环境、社会与治理维度得分分别为6.38、7.60和7.71。

相比上一期评级，本期综合得分由7.62升至8.16，提升0.54分。管理实践部分由4.63升至5.16，提升0.53分。争议事件部分为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升2.15分，社会维度提升0.68分，治理维度下降0.19分。

评级观察

公司主要从事高端婚戒及珠宝首饰的品牌运营、定制销售和研发设计，核心产品为DR品牌求婚钻戒及纪念日礼物等珠宝饰品，面向婚恋人群提供定制化服务。凭借“让爱情变得更美好”的品牌理念，DR已发展成为国内具有较强市场竞争力的求婚钻戒品牌。

在环境维度，公司已搭建起从决策到执行的三层气候变化治理架构，并完成了范围1和范围2温室气体排放的量化披露。公司依托“决策层—管理层—执行层”三级架构推动气候相关战略落地，2025年范围1和范围2温室气体排放总量为5,443.24吨二氧化碳当量，其中范围2排放占比超过99%。在原材料环节，公司披露原材料认证比例达到100%，其智能化金属展柜的再生材料使用率高达90%，基础装饰材料亦要求采用E0级环保板材。此外，公司通过节能降耗措施使门店整体耗电量较上年下降约9%，并识别了极端天气对门店运营的短期风险。能源管理体系认证及可再生能源消耗占比等信息仍有待补充。

在社会维度，公司以反骚扰、反歧视及劳工权益保障政策为基础，构建了多元平等的雇佣框架，并在供应链端形成了从准入到淘汰的全周期责任管理链条。公司女性员工占比达87.57%，少数民族员工占比5.79%，并通过“暖心基金”向17名困难员工发放了近12万元援助。供应链管理方面，公司制定并公开了《供应商行为准则》，要求相关供应商通过ISO 14001认证，并在木材及纸张采购中坚持优先使用FSC认证原料。公司连续多年通过ISO 9001质量管理体系认证，年度产品召回比例为0%，客户满意度达99%，客诉处理可在7个工作日内完成闭环。

在治理维度，公司通过CEO与董事长分任、独立董事任期控制及审计委员会专业配置，形成了较为清晰的制衡机制。董事会由8名成员组成，独立董事占比37.5%，无独立董事任期超过6年，审计委员会召集人为会计专业人士。ESG治理层面，公司已建立三级治理架构，由董事会下设的战略与可持续发展委员会负责ESG事项的审议监督，并制定了《董事会成员多元化政策》，当前女性董事占比为25%。ESG表现与高管薪酬的关联机制及ESG报告的外部鉴证情况，在本次评估中未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月31日生成，请核查重要信息。