深圳市大族数控科技股份有限公司

评级动态

2026年6月30日，深圳市大族数控科技股份有限公司（证券简称：大族数控，代码：301200.SZ）Wind ESG评级由B上调至A。公司综合得分为7.59，高于电子设备、仪器和元件行业均值5.81分。在电子设备、仪器和元件行业505家公司中排名第39，位列行业前7.72%。环境、社会与治理维度得分分别为5.58、7.11和6.53。

相比上一期评级，本期综合得分由4.54升至7.59，提升3.05分。其中，管理实践端贡献由1.54升至4.60，提升3.06分；争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升5.58分，社会维度提升4.84分，治理维度提升2.20分。

评级观察

在环境维度，公司围绕废弃物管理和气候变化应对构建了较为完整的管理体系，并披露了相关绩效数据。公司已通过ISO 14001环境管理体系认证，建立废弃物管理控制程序，明确部门职责及处置流程，全年废弃物合规处理率达到100%。其中，无害废弃物通过分类筛选和维修翻新实现资源化循环利用，有害废弃物则委托第三方集中处置。在气候变化方面，公司披露了范围1和范围2温室气体排放总量为163,513.05吨二氧化碳当量，并逐步推进范围3排放识别与管理，以提升供应链碳排放治理能力。同时，公司制定了应对气候变化的综合方针，包括极端天气监测预警、灾害应急预案及绿色低碳产品研发，以支持客户的绿色制造需求。废水管理方面，公司全年废水排放合规率达到100%，但氨氮及生化需氧量的量化数据尚未披露，相关信息完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司在研发创新和职业健康安全领域展现了较强的管理能力与绩效表现。研发端，公司以高新技术企业认证为基础，控股或参控股公司中通过认证的比例为30.77%，有效专利总数达1068件，研发投入占营业收入比例为7.93%。研发员工占比超过四分之一，并通过《研发项目考核与奖励管理办法》优化激励机制，推动成果转化能力提升。职业健康与安全生产方面，公司建立了以ISO 45001为框架的管理体系，制定了《安全教育培训制度》和《职业卫生控制程序》，实现职业病发生率和因工死亡人数均为零，工伤率仅为0.0036%。此外，公司每年实施覆盖火灾和化学品泄漏等场景的应急演练计划，以优化响应能力。尽管公司在供应链环境保护和劳工保护方面的信息披露仍有待完善，其整体社会责任管理能力已较为全面。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理架构方面展现了较强的结构性制衡机制。董事会独立董事比例为44.4%，女性董事占比为33.3%，且无独立董事任期超过6年的情况。公司设立了涵盖董事会、战略委员会和ESG委员会的多层级治理架构，分别负责ESG事务的审议、评估和执行，董事会成员出席率达到100%。此外，审计委员会、薪酬委员会和提名委员会的独立董事占比均为66.7%，审计委员会主席由独立非执行董事担任。公司还通过问卷调研与利益相关方沟通，并将ESG风险纳入整体风险管理体系。然而，CEO兼任董事长可能对治理独立性构成一定挑战，同时ESG绩效与高管薪酬挂钩的相关信息尚未披露，可能影响ESG执行的激励效能。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月30日生成，请核查重要信息。