江苏纽泰格科技集团股份有限公司

评级动态

2026年7月15日，江苏纽泰格科技集团股份有限公司（证券简称：纽泰格，代码：301229.SZ）Wind ESG最新评级为BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为6.44，高于汽车零配件行业均值5.97分。在汽车零配件行业264家公司中排名第82，处于行业前31.06%。环境、社会与治理维度得分分别为3.25、4.85和6.54。

相比上一期评级，本期综合得分由6.10升至6.44，提升0.34分。管理实践端贡献由3.10升至3.44，提升0.34分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.45分，社会维度提升0.23分，治理维度提升0.94分。

评级观察

在环境维度，公司围绕能源管理和环境管理体系已形成从认证到实践的基础框架。公司已通过 ISO 50001 能源管理体系认证，并制定了《能资源节约管理程序》等内部规范，同时在厂区闲置屋顶部署了分布式光伏系统，并采购节能型低耗设备。在气候变化议题下，公司 2025 年温室气体排放总量（范围 1 和范围 2）为 35,004.24 吨二氧化碳当量，其中范围 2 间接排放为 24,236.31 吨。公司还识别了暴雨、台风等极端天气带来的实体风险及政策风险。不过，碳减排目标与规划、碳中和认证及范围 3 排放等领域的信息仍有待补充。

在社会维度，公司在研发创新和员工雇佣两个领域披露了较为具体的管理实践与绩效数据。研发端，公司以 IATF 16949 汽车行业质量管理体系为基础，研发投入占营收 5.98%，研发人员占比 13.76%，有效专利总数达 122 件。雇佣端，公司构建了包含基本工资、绩效与津贴福利的薪酬体系，为 1,366 名员工缴纳五险一金及商业保险，女性员工占比达 38.73%，并已制定反歧视与多元化管理制度。产品与服务、客户等议题的量化绩效信息则相对有限。

在治理维度，公司在董事会独立性和领导权分离方面的披露较为清晰。公司实现了董事长与 CEO 职位分离，董事会由 7 人组成，独立董事占比 42.86%，出席率达 100%。其下设的审计、薪酬与提名委员会中独立董事占比均为 66.67%，且委员会主席均由独立非执行董事担任。目前女性董事及高管占比均为 0%，性别多元化方面仍有提升空间；与此同时，ESG 治理架构、高管薪酬与 ESG 表现挂钩等落地机制的信息在本次评估中尚未体现。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月15日生成，请核查重要信息。