普瑞眼科医院集团股份有限公司

评级动态

2026年7月30日，普瑞眼科医院集团股份有限公司（证券简称：普瑞眼科，代码：301239.SZ）Wind ESG最新评级为BBB。公司综合得分为6.86，高于医疗保健提供商与服务行业均值6.19分，在行业内116家公司中排名第40，处于行业前34.48%。环境、社会与治理维度得分分别为3.85、5.04和7.24。

相比上一期评级，本期综合得分由7.49降至6.86，下降0.63分。ESG管理基本面得分由4.51降至3.91，下降0.60分。负面争议事件影响为2.96，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降2.08分，社会维度下降0.75分，治理维度下降0.91分。

评级观察

公司深耕眼科医疗服务领域，为全年龄段患者提供覆盖诊断、治疗、保健及医学验光配镜在内的全科诊疗服务。公司持续推进全国布局，已在北京、上海、广州、深圳等二十余个城市投资运营多家普瑞眼科医院及眼科门诊部，致力于提供高性价比、高质量的眼健康诊疗服务。

在环境维度，公司围绕医疗废弃物形成了从制度规范到闭环处置的管理链条。公司已建立《医疗废物收集、转运及清洁消毒操作程序》，对医疗废物的分类、收集、贮存及运送实施规范化管理，各医院均配备医疗废物管理员负责称重、登记与交接。报告期内，公司产生有害废弃物总量260.46吨，无害废弃物总量45.4吨；其中感染性、损伤性等有害医疗废物在48小时内交由具备专业资质的单位进行无害化焚烧处理，未被病人体液污染的医用塑料瓶及玻璃瓶则交由具备资质的单位回收再利用。不过，废弃物回收利用总量及占比、相关认证与目标规划等信息仍有待进一步充实。

在社会维度，公司以医疗质量管控体系和分层人才培养计划为组织能力核心，并在职业安全上取得阶段性成效。公司设立由医务部、护理部和感控部组成的医疗质量管理中心，并成立五大委员会对医疗质量与安全实施多层面监督。人才发展方面，公司推出“英才培育计划”“丁香花青年骨干医生培养计划”及“雄鹰计划”管理干部特训营，员工培训覆盖率达94.38%，人均培训时长92小时。安全生产端，报告期内因工死亡人数为零，工伤率为0.0199%。与此同时，公司员工总数为5,018人，员工流失率为20.15%，研发投入占营业收入比例为0.39%，这两项数据构成了观察雇佣稳定性和创新投入的事实特征。

在治理维度，公司呈现出精简且制衡清晰的董事会结构，ESG治理架构已初步搭建。董事会由5名成员构成，CEO未兼任董事长，实现了两职分离；独立董事占比40%，出席率达100%，且无独立董事任期超过6年。公司已建立由董事会领导、高层统筹、各职能部门联合执行的ESG管理架构，并制定了《环境、社会及治理（ESG）管理制度》。在多元化方面，女性高管占比为12.5%，但女性董事占比为0%，性别多元化仍有提升空间。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年07月30日生成，请核查重要信息。