河北恒工精密装备股份有限公司

评级动态

2026年7月15日，河北恒工精密装备股份有限公司（证券简称：恒工精密，代码：301261.SZ）Wind ESG评级由B上调至A。公司综合得分为7.04，高于机械Ⅲ行业均值5.84分。在机械Ⅲ行业559家公司中排名第105，处于行业前18.78%。环境、社会与治理维度得分分别为5.03、5.69和6.59。

相比上一期评级，本期综合得分由4.61升至7.04，提升2.43分。管理实践端贡献由1.62升至4.05，提升2.43分。争议事件端贡献为2.98，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升5.03分，社会维度提升3.65分，治理维度提升1.93分。

评级观察

在环境维度，公司围绕能源管理已形成从体系认证到基础设施部署的完整链条。公司同时持有ISO 14001和ISO 50001双体系认证，并搭建了从总经理到各部门的三级能源管理架构。在清洁能源利用方面，厂区已建成5,040kWp屋顶分布式光伏项目，但当前可再生能源消耗占比为0.39%，能源结构转型仍处于早期阶段。公司披露的温室气体排放总量为109,410.44吨二氧化碳当量，其中范围2排放占比超过98%，公司已识别气候变化相关风险与机遇并制定了应对措施。此外，公司环保总投入106万元，并入选了绿色工厂企业名单。

在社会维度，公司在职业安全与产品质量领域展现了扎实的管理基础，但高企的员工流失率构成人力资本保留的显著挑战。公司已通过ISO 45001认证，并设定了8项量化安全目标，报告期内全部完成，职业病发生率和工伤率均为0%。公司同时构建了覆盖产品全生命周期的质量管理体系，通过了IATF 16949等认证，产品召回比例为0%。然而，公司年内员工流失率达46%，离职员工756人，与此同时，公司推出了限制性股票激励计划，向127名核心员工授予股份。研发端，公司研发人员占比10.28%，研发投入占营收3.8%，持有有效专利121件。

在治理维度，公司董事会呈现出较强的独立性与制衡特征，但ESG治理的落地抓手尚不明确。董事会由7人组成，独立董事占比42.86%，出席率达100%，审计与薪酬委员会均由独立董事主导，其中薪酬委员会独立董事占比为100%。公司同时存在CEO兼任董事长的情况，且女性高管占比为0%。在ESG治理方面，公司设有风险管理委员会并披露了利益相关方沟通机制，但ESG治理架构、ESG表现与高管薪酬挂钩等制度性安排在本次评估中未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月15日生成，请核查重要信息。