山东科源制药股份有限公司

评级动态

2026年6月24日，山东科源制药股份有限公司（证券简称：科源制药，代码：301281.SZ）的Wind ESG评级由BBB上调至A。公司综合得分为7.96，高于制药行业均值5.92分，在制药行业278家公司中排名第14，位列行业前5.04%。环境、社会与治理维度得分分别为5.58、7.49和7.71。

与上一期评级相比，本期综合得分由6.82升至7.96，提升1.14分。其中，管理实践端得分由3.86升至4.98，提升1.12分；争议事件端得分为2.98，与上期基本持平。从各维度来看，环境维度得分提升1.26分，社会维度提升0.94分，治理维度得分提升3.08分。

评级观察

在环境维度，公司围绕废弃物和废水管理构建了较为系统的管理体系，并通过认证和实践展现了环保能力。公司已通过ISO 14001环境管理体系认证，环保绩效等级为B级，未发生重大环保事故或违法违规事件。废弃物管理方面，2025年公司实现废弃物合规处置率100%，其中危险废物通过分离、检测和处理流程，每月减少约10吨。废水管理方面，公司废水排放总量为73,437吨，排放强度约为184吨/百万元，并通过微电解、水解酸化等多级处理工艺确保达标排放。此外，公司设立EHS管理中心及环保管理部，制定《固体废物污染防治管理制度》等制度，并成立危险废物环境事故应急领导小组，由总经理担任组长负责事故预防与处理。尽管废气和原材料管理方面已有一定披露，但相关目标设定和规划信息仍显不足。

在社会维度，公司在研发创新、产品质量管理和员工发展方面展现了较强的组织能力与绩效表现。公司通过GB/T 19001-2016/ISO 19001:2015质量管理体系认证，所有产品均通过国家GMP认证，核心产品获得欧盟、美国、日本、韩国等多国药政认证，形成了全面的质量管理体系。研发投入占营收比例达10.84%，有效专利总数为72件，每亿营收有效专利数为18.08件，研发员工比例为9.69%。公司制定了5年内实现8-10个新品种获批生产的目标，并通过中央研究院及南北协同研发中心推进创新布局。员工发展方面，公司劳动合同签订率达100%，女性员工比例为34.77%，并实施股权激励计划，授予35名激励对象限制性股票240万股。尽管客户管理体系认证和绿色设计等领域的信息仍有待补充，公司在产品质量和研发创新方面的表现较为突出。

在治理维度，公司展现了较高的董事会独立性和性别多元化，同时在反贪污腐败领域建立了明确的管理机制。董事会独立董事比例为42.86%，且无独立董事任期超过6年或在超过3家上市公司担任独立董事的情况，显示出较高的独立性。公司CEO未兼任董事长，董事会成员出席率达100%，体现了治理结构的制衡性和高效性。女性高管占比为50%，女性董事占比为28.57%，在性别多元化方面表现突出。公司成立反商业贿赂监督管理小组，由总经理担任组长，并通过明查暗访等方式开展常态化监督，供应商廉洁合作协议签署率达100%。报告期内未发生商业贿赂及贪污事件。值得注意的是，公司在风险管理委员会设置和董事会有效性评估方面的信息尚未披露。

Wind ESG评级

Wind基于深入研究国际主流ESG标准框架，结合中国资本市场投资实践与上市公司特点，依托强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明的底层数据及评分结果，助力用户在政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等领域深度应用ESG数据。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月24日生成，请核查重要信息。