金禄电子科技股份有限公司

评级动态

2026年6月5日，金禄电子科技股份有限公司（证券简称：金禄电子，代码：301282.SZ）Wind ESG评级由BB上调至BBB。公司综合得分为6.22，高于电子设备、仪器和元件行业均值5.75分。在电子设备、仪器和元件行业504家公司中排名第153，处于行业前30.36%。环境、社会与治理维度得分分别为3.97、4.51和5.87。

相比上一期评级，本期综合得分由5.47升至6.22，提升0.75分。管理实践端贡献由2.49升至3.30，提升0.81分。争议事件端贡献为2.92，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升1.33分，社会维度提升0.95分，治理维度提升1.37分。

评级观察

在环境维度，公司在废弃物和废水管理方面的披露较为全面，展现了较强的组织能力。公司及其制造类子公司已通过 ISO 14001:2015 环境管理体系认证，并被工信部认定为 2025 年度国家级绿色工厂，两大主要生产基地均获此称号。在废弃物管理方面，公司产生的无害废弃物总量为 1300 吨，每亿营收对应 63.09 吨，并实施了垃圾分类管理专项行动，同时回收利用废旧卡板。在废水管理方面，公司披露了氨氮排放量 5.31 吨、化学需氧量 49.78 吨和生化需氧量 2.56 吨，通过优化生产工艺和循环利用废水，使单位产值用水量同比下降 3.06%。此外，公司在环保方面的投入及费用支出合计 3864.35 万元，占营业收入比例为 1.88%。尽管公司在绿色工厂建设和清洁生产认证方面取得了显著进展，但气候变化相关议题的披露仍显不足，特别是温室气体排放量化数据及管理目标的缺失。

在社会维度，公司在研发与创新以及职业健康与安全生产领域展现了较强的管理能力和实践成效。公司控股或参控股企业中 20% 获得国家级专精特新小巨人认定，有效专利总数达 160 件，研发投入占营业收入比例为 4.86%。公司还制定了 2026 年度研发与创新规划，聚焦高阶 HDI、特殊工艺 PCB 等技术难点，并推进人形机器人传感器和固态电池等前沿领域的研发。在职业健康与安全生产方面，公司通过安全标准化三级企业认证，设立安全委员会并制定《安全生产管理制度》，落实全员安全生产责任制。2025 年，公司组织了 1866 名员工进行常规体检，735 名员工接受职业病体检，并开展了 45 次应急演练，涵盖消防和化学品泄漏等场景。尽管公司在上述领域的披露较为全面，但工伤率、职业病发生率等关键绩效指标的信息完整性仍有待提升。

在治理维度，公司在董事会独立性和 ESG 治理机制方面展现了一定的规范性。董事会独立董事比例为 40%，女性董事占比为 20%，女性高管占比为 25%，董事会成员出席率达到 100%。公司设有战略与可持续发展委员会，由董事会统筹 ESG 相关工作，并在总经理办公室下设工作小组具体执行。此外，审计委员会、薪酬委员会和提名委员会的独立董事占比均为 66.67%，审计委员会主席为独立非执行董事。然而，CEO 兼任董事长的情况可能对董事会的独立性构成一定挑战，同时未披露 ESG 表现与高管薪酬挂钩的具体信息，可能限制 ESG 目标的激励效应。董事会多元化管理体系及 ESG 风险管理的相关信息披露仍有提升空间。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月05日生成，请核查重要信息。