保定市东利机械制造股份有限公司

评级动态

2026年7月15日，保定市东利机械制造股份有限公司（证券简称：东利机械，代码：301298.SZ）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.28，高于汽车零配件行业均值5.97分。在汽车零配件行业264家公司中排名第47，处于行业前17.80%。环境、社会与治理维度得分分别为5.32、5.44和7.93。

相比上一期评级，本期综合得分由7.21升至7.28，提升0.07分。管理实践端贡献由4.26升至4.28，提升0.02分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.41分，社会维度提升0.03分，治理维度下降0.32分。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候变化和废弃物管理，形成了从治理架构、体系认证到量化绩效的实践链条。公司已建立由董事会、战略与发展委员会、气候变化工作小组及执行小组构成的四级气候变化治理架构。温室气体排放总量（范围1和范围2）为53,486.99吨二氧化碳当量，其中范围2排放占比超过96%，范围3排放为112,405.39吨二氧化碳当量。保定东利、山东阿诺达已通过ISO 14001环境管理体系认证和ISO 50001能源管理体系认证，并在三地推进分布式光伏建设，其中山东项目装机容量达13MW。在废弃物端，公司废弃物回收再利用占比达99.78%，回收再利用总量为49,596.79吨。能源议题上，公司通过加装智能定时控制装置等措施推进节能，但可再生能源消耗占比和能源管理目标的信息仍有待补充。

在社会维度，公司以质量管理体系为基础，在研发创新和客户服务方面披露了较为具体的实践与数据。公司依据IATF 16949:2016标准建立质量管理体系，配备莱斯豪尔磨齿机等国际一流设备，产品精度可达4级，并采用8D报告流程处理客户投诉，报告期内客户满意度为95.94%。研发端，公司研发投入占营业收入比例为5.55%，研发人员占比12.08%，有效专利总数达125件，并设定了2025年研发创新成本节约220万元等量化目标。雇佣方面，公司员工总数为1,291人，女性员工比例为27.65%，人均薪酬为10.99万元，并通过职工代表大会选举职工董事进入董事会。

在治理维度，公司在董事会运作和ESG治理架构方面的披露较为清晰。公司CEO与董事长由不同人员担任，董事会出席率达100%，下设审计、薪酬、提名三个委员会，各委员会独立董事占比均为66.67%。ESG治理层面，公司建立了从董事会到执行小组的四层治理架构，由董事会负责审议批准ESG目标与战略规划。目前独立董事占比为33.33%，女性董事与女性高管占比均为11.11%，董事会多元化程度仍有提升空间。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月15日生成，请核查重要信息。