伊犁川宁生物技术股份有限公司

评级动态

2026年6月5日，伊犁川宁生物技术股份有限公司（证券简称：川宁生物，代码：301301.SZ）Wind ESG评级由BBB上调至A。公司综合得分为7.07，高于制药行业均值5.88分。在制药行业278家公司中排名第56，位列行业前20.14%。环境、社会与治理维度得分分别为4.15、6.02和6.83。

相比上一期评级，本期综合得分由6.40升至7.07，提升0.67分。其中，管理实践端得分由3.39升至4.07，提升0.68分；争议事件端得分为3.00，与上期基本持平。从维度看，环境维度提升0.71分，社会维度提升0.95分，治理维度提升1.19分。

评级观察

在环境维度，公司在废弃物、废水和废气管理方面展现了较为全面的治理能力，并通过了ISO 14001环境管理体系认证。废弃物管理方面，公司建立了分类管控机制，制定了《废弃物收集及废弃物库管理制度》和《危险废物管理制度》，全年未发生废弃物污染事件，但废弃物回收再利用占比仅为0.0003%。在废水治理方面，公司采用膜处理、生化处理和MVR蒸发浓缩等技术，全年废水排放量为199.97万吨，并通过资源化利用减少外排废水量。废气治理则采用微负压密闭收集、分子筛和高温热氧化燃烧等技术组合，治理效率超过95%，预计2025年非甲烷总烃减排34.19吨。然而，公司在废弃物、废水和废气管理的长期目标与规划方面的披露尚不完整，影响了对其环境治理方向的全面评估。

在社会维度，公司在研发与创新和雇佣领域展现了较强的组织能力和绩效表现。研发方面，公司通过了知识产权管理体系认证，制定了《研发项目管理制度》和《知识产权合规管理手册》，构建了涵盖研发、技术转移和知识产权保护的全流程管理机制。研发投入占营收比例为2.22%，有效专利总数达90件，研发员工占比为8.32%。在雇佣管理方面，公司明确禁止歧视和强制劳动，提供全面的薪酬福利体系，并通过股权激励计划吸引核心人才。员工培训覆盖率达到100%，人均培训时长为91.13小时，培训内容涵盖岗位技能和领导力，形成了与绩效考核挂钩的良性循环。不过，客户管理体系认证和保护客户身心健康领域的披露仍有提升空间。

在治理维度，公司在董事会独立性和反贪污腐败管理方面展现了较强的治理能力。董事会独立董事比例为42.86%，出席率达到100%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况，显示出较高的独立性。CEO未兼任董事长，审计委员会独立董事占比为100%，并由独立非执行董事担任主席，进一步强化了治理的制衡机制。公司设有《反舞弊制度》，通过审计委员会指导和监督反舞弊行为，并提供多元化举报渠道和举报人保护措施。然而，女性高管占比为0%，薪酬委员会成员与高管成员的重合也可能对薪酬决策的独立性构成一定挑战。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月05日生成，请核查重要信息。