深圳市曼恩斯特科技股份有限公司

评级动态

2026年7月3日，深圳市曼恩斯特科技股份有限公司（证券简称：曼恩斯特，代码：301325.SZ）Wind ESG评级由BBB上调至A。公司综合得分为7.26，高于电子设备、仪器和元件行业均值5.82分。在电子设备、仪器和元件行业505家公司中排名第83，位列行业前16.44%。环境、社会与治理维度得分分别为4.72、6.77和6.20。

相比上一期评级，本期综合得分由6.67升至7.26，提升0.59分。管理实践端贡献由3.67升至4.27，提升0.59分。争议事件端贡献为2.98，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升1.35分，社会维度提升0.72分，治理维度提升0.59分。

评级观察

在环境维度，公司展现了从ISO 14001:2015认证到废弃物与气候变化管理的系统性建设，体现了在资源循环利用和碳减排方面的积极实践。公司已建立废弃物管理体系，依据相关法规制定了《废弃物管理制度》，明确了分类、处理流程及部门职责，并通过清洁生产审核、工艺优化和精细分类等措施，逐年降低一般工业固体废物的产生强度，实现无害废弃物的减量化和闭环管理。在气候变化管理方面，公司在安曼科技厂区实施了764.64kWp分布式光伏发电项目，预计每年发电50万度，减少二氧化碳排放500吨。此外，公司披露了温室气体排放总量（范围1和范围2）为13,008.16吨二氧化碳当量，并通过董事会战略与可持续发展委员会监督节能减排计划。然而，废弃物和废水议题中关于回收利用总量、回收占比及污染物排放强度等绩效数据的披露仍有提升空间。

在社会维度，公司在研发与创新以及职业健康与安全生产领域展现了较强的组织能力和量化绩效。公司已建立覆盖从立项到成果转化的研发管理体系，累计参与22项标准制定并发布13项标准。截至报告期末，公司有效专利总数为526件，每亿营收有效专利数为107.68件，研发投入占营收比例达16.19%，研发员工比例为28.85%。在职业健康与安全生产方面，公司通过ISO 45001认证，建立了两级管理架构，职业病发生率和因工死亡人数均为零，工伤率为0.18%。此外，公司实现了职业健康体检覆盖率100%，并制定了全面的安全生产应急预案。然而，供应链的环境保护情况和雇佣议题中的员工流失率等信息披露仍有待完善。

在治理维度，公司展现了较强的结构性制衡机制和多元化管理实践。董事会独立董事比例为33.33%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况，CEO未兼任董事长，董事会成员出席率达到100%，显示出较高的治理参与度。公司设有多元化管理体系，女性董事占比44.44%，女性高管占比18.70%，体现了一定的性别多样性。在反贪污腐败方面，公司建立了覆盖商业道德建设、举报机制及反贪污培训的管理体系，2025年培训覆盖率达99%，并开展了商业贿赂及贪污风险评估，覆盖所有业务单元。然而，薪酬委员会成员与高管重合可能影响其独立性，此外，反垄断与公平竞争的风险控制机制及反贪污腐败管理体系认证的相关信息尚未披露，值得进一步关注。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年07月03日生成，请核查重要信息。