维峰电子股份有限公司

评级动态

2026年7月4日，维峰电子股份有限公司（证券简称：维峰电子，代码：301328.SZ）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.43，高于电子设备、仪器和元件行业均值5.82分。在电子设备、仪器和元件行业505家公司中排名第55，处于行业前10.89%。环境、社会与治理维度得分分别为4.49、7.15和7.03。

相比上一期评级，本期综合得分由7.65降至7.43，下降0.22分。管理实践端贡献由4.65降至4.50，下降0.15分。争议事件端贡献为2.93，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降1.69分，社会维度提升0.37分，治理维度提升0.19分。

评级观察

在环境维度，公司在气候变化应对和废弃物管理方面展现了较为系统的管理能力和实践成果。在气候变化领域，公司已推行 ISO 14064-1:2018 碳核查体系并完成第三方认证，同时设立环境与气候变动管理委员会，负责政策制定、风险评估及监督执行。报告期内，公司温室气体排放总量为5140.68吨二氧化碳当量，其中间接排放占比超过98%。公司规划未来10年内实现“零碳工厂”，并设定到2035年碳排放量减少35%的目标。此外，公司在厂区内建设分布式光伏发电系统，每年预计减少碳排放857吨，清洁能源占比达到10%。废弃物管理方面，公司通过ISO 14001:2015环境管理体系认证，并制定《废弃物管理控制程序》，对一般废弃物和危险废弃物实施分类处理，报告期内无害废弃物总量为481.8吨。不过，废弃物回收再利用的占比及相关管理目标的信息披露仍有提升空间。

在社会维度，公司在研发与创新以及职业健康与安全生产领域展现了较强的组织能力和实践成果。在研发与创新方面，公司制定了《产品设计与开发管理办法》《项目管理控制程序》等制度，并设立研发中心作为技术创新核心部门，获得“广东省工程技术研究中心”和“广东省级企业技术中心”认定。报告期内，公司研发投入占营业收入比例为8.96%，研发员工人数占比为11.37%，有效专利总数达136件，每亿营收有效专利数为28.32件。此外，公司通过GB/T 29490-2013知识产权管理体系认证，完善知识产权保护体系。在职业健康与安全生产领域，公司通过ISO 45001:2018职业健康安全体系认证，职业病发生率和工伤率均为0%，隐患排查整改率达到100%。公司还常态化开展安全培训，累计参与人次达5944。不过，供应链领域的信息披露在认证比例及供应商沟通与培训方面仍有提升空间。

在治理维度，公司在董事会独立性和反贪污腐败治理方面表现出一定的结构性优势。董事会独立董事比例为40%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况，显示一定的轮换机制。董事会成员出席率达100%，表明运作参与度较高。公司制定了《廉政及反贿赂政策》，覆盖全体员工及外部合作方，并设立审计小组监督执行，举报渠道多样化且保护举报人权益。报告期内，公司商业道德及内控培训宣贯完成率为100%，董事及管理层接受反商业贿赂及反贪污培训覆盖率也达到100%。此外，审计委员会和薪酬委员会的独立董事占比均为66.67%，但薪酬委员会成员与高管成员存在重合。同时，公司CEO兼任董事长，女性董事占比为0%，可能对治理制衡和多元化形成一定限制。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年07月04日生成，请核查重要信息。