重庆国际复合材料股份有限公司

评级动态

2026年6月15日，重庆国际复合材料股份有限公司（证券简称：国际复材，代码：301526.SZ）Wind ESG评级由BB上调至A。公司综合得分为7.22，高于建材Ⅲ行业均值6.30分。在建材Ⅲ行业69家公司中排名第22，位列行业前31.88%。环境、社会与治理维度得分分别为6.39、5.61和6.24。

相比上一期评级，本期综合得分由5.56升至7.22，提升1.66分。其中，管理实践端贡献由2.56升至4.26，提升1.70分；争议事件端贡献为2.96，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升2.96分，社会维度提升2.07分，治理维度提升2.05分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较为全面的管理和实践能力，特别是在废弃物、废气和气候变化领域，形成了从管理体系认证到具体减排措施的完整链条。在废弃物管理方面，公司制定了《HSE管理手册》《污染物管理办法》等多项制度，并获得国际复材环境管理体系认证及多家子公司环境管理体系认证。公司实现了89297.06吨无害废弃物的100%回用，同时将危险废物交由有资质单位分类收集和规范处置。在废气治理中，公司实施了F0506线废气处理站超低排放改造项目，计划于2025年完成，预计年减排氮氧化物24.6吨、二氧化硫5.3吨，排放浓度优于国家标准。此外，公司通过购买1.29亿千瓦时绿电实现二氧化碳减排6.8万吨，并披露了2025年和2026年的碳减排目标。然而，在水资源管理领域的信息披露仍有提升空间，缺乏体系认证和目标规划的具体说明。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域展现了较强的组织能力和绩效表现。公司已通过ISO 45001职业健康与安全管理体系认证，并制定了《承包商环境安全管理办法》等多项制度，构建了从政策识别到落地评价的闭环管理机制。报告期内，公司职业病发生率和重大及以上事故数均为0，发现的1,441项隐患问题整改完成率达到100%。同时，公司设定了2025年职业健康与安全生产目标，包括千人负伤率≤0.5%和隐患治理按期完成率100%，目前均已达成。在雇佣领域，公司员工总数为5,692人，其中女性员工比例为24.46%，人均薪酬为18.43万元，人均创收达152.11万元，展现了较高的人力资源效率。不过，员工流失率和工伤率等关键绩效指标的信息完整性仍有提升空间。

在治理维度，公司展现了较强的结构性制衡机制和ESG治理能力。董事会独立董事比例为33.33%，出席率达到100%，且CEO未兼任董事长，体现了良好的权力分离机制。公司建立了“决策层—研究指导层—执行层”三级ESG治理架构，董事会作为最高决策机构，战略委员会负责研究指导，ESG工作领导小组负责执行与统筹协调。此外，公司通过GB/T 35770-2022/ISO 37301:2021合规管理体系双认证，并建立合规举报机制，确保廉洁风险防控机制有效运行。然而，女性高管占比为0%，且未披露ESG表现与高管薪酬挂钩等关键指标，显示出在多元化和ESG治理落地方面仍有改进空间。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月15日生成，请核查重要信息。