百盛商业集团有限公司

评级动态

2026年7月15日，百盛商业集团有限公司（证券简称：百盛集团，代码：3368.HK）Wind ESG最新评级为BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为6.61，高于多品类零售Ⅲ行业均值6.00分。在多品类零售Ⅲ行业71家公司中排名第33，处于行业前46.48%。环境、社会与治理维度得分分别为3.64、5.02和6.47。

相比上一期评级，本期综合得分由6.86降至6.61，下降0.25分。管理实践端贡献由3.86降至3.62，下降0.24分。争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.48分，社会维度下降0.03分，治理维度下降1.62分。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候变化和能源管理展开了从治理架构到具体项目的实践探索。公司已建立由董事会监管、高级管理层执行、ESG工作小组落实的气候变化管理架构，并以《商场设施设备维保及安全运行管理制度》为基础管控能源消耗。2025年，公司范围1和范围2温室气体排放总量为141,496吨二氧化碳当量，其中范围2排放占97.5%。在节能降碳方面，公司在梧州百盛建设光伏并网发电项目，5个月内减少火电用电量980,000千瓦时，并在无锡三阳百盛完成空调系统冷却塔、冷却泵及冷冻泵的节能改造。公司还首次应用情景分析评估洪水风险，结果显示部分门店在2030年和2050年洪水风险有所增高，但预期不会对整体运营和财务造成实质性影响。能源和水资源议题的管理体系认证与量化目标信息仍有待进一步充实。

在社会维度，公司以零因工死亡的安全绩效为基础，构建了覆盖运营体系的安全管理与供应链管控机制。安全生产方面，公司设定了“零事故”年度目标，建立了以总经理为第一责任人的安全管理框架，涵盖新员工三级安全教育、特种作业人员持证上岗及月度联合安全检查等机制，2025年因工死亡人数和死亡率均为零，因工伤损失工作日数为429日。供应链管理已搭建涵盖准入、采购、运输、检验的全流程体系，工程类供应商准入需通过资格预审、财务评估及实地考察并达到80分方可录用，同时要求供应商100%签署《供应商廉洁承诺书》。公司员工总数为3042人，其中女性员工占比58.3%，但年内员工流失率达25.5%，流失人数为776人。工伤率、人均安全培训时长等多项绩效指标的信息完整性仍有提升空间。

在治理维度，公司董事会呈现出清晰的制衡结构，CEO未兼任董事长，独立董事占比达50%，审计委员会独立董事占比为75%。ESG治理方面，公司已建立由董事会、高级管理层及ESG工作小组构成的三层治理架构，董事会负责ESG策略及汇报的监管责任。独立董事任期超过9年的人数占比为66.67%，提名委员会主席由非独立董事担任，这两个结构性特征可审慎观察。女性董事占比为16.67%，女性高管占比为20%。ESG表现与高管薪酬挂钩等落地机制的信息在本次评估中未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月15日生成，请核查重要信息。