亨得利控股有限公司

评级动态

2026年8月1日，亨得利控股有限公司（证券简称：亨得利，代码：3389.HK）Wind ESG评级维持BBB。同期，公司综合得分为6.24分，接近纺织服装Ⅲ行业平均水平。在纺织服装Ⅲ行业222家公司中排名第128。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.24分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为5.66、3.71和5.52。从行业比较看，环境维度高于行业平均水平，社会和治理维度均低于行业平均水平。环境维度得分最高。

相较上一评级日，亨得利综合得分下降0.20分。从构成变化看，管理实践部分下降0.20分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分保持稳定，表明争议风险影响未发生明显变化。管理实践内部呈现分化：环境维度显著提升，社会维度显著回落，治理维度亦出现清晰下降，其中环境维度变动幅度最大。

评级观察

亨得利控股有限公司是一家主要从事国际知名品牌手表及中高端消费品零售与分销业务的公司，旗下业务涵盖三大板块：高端消费配套分部为钟表品牌提供表盒等配套产品制造及店铺设计装修服务；大宗商品贸易分部从事铁矿石及煤炭贸易；钟表贸易分部则经营钟表及珠宝贸易。公司通过零售网络与分销渠道服务终端消费者，并为品牌方提供从产品配套到空间设计的综合解决方案。

在环境维度，公司围绕气候治理架构与减排目标，形成了从顶层设计到量化分析的披露链条。公司建立了由董事会监督、ESG工作小组制定策略、各职能部门落实目标与措施的四级治理架构，并设定了2030年前实现碳达峰、2060年前实现碳中和的目标。排放数据方面，公司披露了覆盖三个范围的温室气体排放，其中范围一排放187吨，范围二排放4,734吨，范围三排放416吨。公司还采用IPCC的两种气候情景，对台风等物理风险及客户偏好转变等转型风险进行了量化分析。能源议题下，公司披露了能源消耗总量1,446.79吨标准煤及用电量11,057,251千瓦时，并在厂区安装太阳能光伏发电设备，同步推行LED灯源替换和高耗能设备淘汰等节能措施。原材料方面，旗下雅迪装饰包装工厂生产的表盒等产品通过了FSC认证并达到欧盟REACH标准。不过，能源管理体系认证及可再生能源消耗量占比在本次评估中未提取到对应信息。

在社会维度，公司在雇佣议题上披露了从政策制度到员工构成的基础数据，但人员稳定性与职业健康安全体系认证方面仍有待加强。集团制定了反歧视与多元化管理体系，并建立了包含退休金、强积金、医疗保险及房屋膳食津贴在内的薪酬福利制度。公司员工总数为1,260人，女性员工占比45%，但员工流失率达23.61%。职业健康与安全生产方面，各生产型附属公司均已建立风险分级管控及隐患排查治理双预防机制，并定期组织员工体检和安全生产培训，报告期内因工死亡人数为零，因工伤损失工作日数为368日。产品与服务、供应链及客户议题的披露相对精简，集团所属公司均通过ISO 9000质量管理认证，报告期内产品召回比例为零，客户投诉数量为2次。职业健康安全领域的体系认证及供应链动态考核机制等信息在本次评估中未提取到对应信息。

在治理维度，公司董事会具备一定的形式独立性，但关键治理安排中存在决策权与监督权重合的结构性特征。董事会由6人组成，独立董事占比50%，审计委员会全部由独立董事构成。公司CEO同时担任董事长，薪酬委员会成员与高管成员重合，提名委员会主席为非独立非执行董事。ESG治理层面，公司已设立ESG工作小组负责策略制定与风险监察并向董事会汇报，女性高管占比达50%。审计委员会召集人为会计专业人士，近三年未变更会计师事务所，关联方销售与采购金额均为零。ESG治理架构尚未在董事会层级设立专门委员会，ESG表现与高管薪酬挂钩等落地机制在本次评估中未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月03日生成，请核查重要信息。