中国金融发展(控股)有限公司

评级动态

2026年8月4日，中国金融发展(控股)有限公司（证券简称：中国金融发展，代码：3623.HK）Wind ESG最新评级为BB，上一期评级为BBB。同期，公司综合得分为5.84分，低于金融服务行业均值5.95分。在金融服务行业55家公司中排名第28。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为2.84分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为2.18、3.01和6.61。从行业比较看，环境和治理维度均低于行业平均水平，社会维度接近行业平均水平。治理维度得分最高。

相较上一评级日（2025年7月31日），公司综合得分下降0.20分至5.84分，低于行业均值（5.95分）。从综合得分构成看，管理实践部分下降0.20分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分保持稳定，表明争议风险影响未发生明显变化。管理实践内部，社会维度回落较为明显，下降0.60分至3.01分；环境与治理维度基本稳定，分别微降0.02分和0.04分。

评级观察

集团是中国广东省佛山市领先的综合财务服务供应商，主营业务涵盖融资担保、非融资担保、融资租赁及财务顾问服务，主要面向国内中小企业，协助其改善融资能力并获取业务发展资金。公司还通过子公司开展股权投资及房地产融资服务业务。

在环境维度，公司围绕气候变化议题构建了从治理架构到量化分析的管理链条。集团董事会承担气候变化相关事宜的最终监督责任，下设ESG小组负责识别和管理气候风险与机遇，并每年至少两次向董事会汇报。在排放绩效方面，公司温室气体排放总量（范围1和范围2）为2,016.36吨二氧化碳当量，其中间接排放（范围2）为1,985.14吨。公司已设定2030年前养殖服务板块温室气体排放强度不高于0.15吨二氧化碳/每头商品猪的目标，本年度该指标为0.11吨二氧化碳/每头商品猪。在风险分析上，公司采用IPCC SSP1-2.6和SSP5-8.5情景评估物理风险，并运用IEA NZE和STEPS情景评估转型风险与机遇，时间范围覆盖短期、中期及长期。可持续金融议题在本次评估中未提取到对应信息。

在社会维度，公司在雇佣及信息安全领域展现了从制度到执行的实践细节。雇佣方面，公司建立了反歧视与多元化管理体系，明确禁止性别、年龄、地域等歧视行为，并实行男女同工同酬。报告期内，公司员工总数为71人，离职员工68人，员工流失率为47.89%。信息安全与隐私保护方面，公司已制定客户数据保密政策，由IT部门负责技术监控，并通过阿里云服务器、白名单机制及敏感信息脱敏显示等措施保障信息安全，同时开展了员工网络信息安全意识培训，并要求入职时签署《保密协议》。此外，公司报告期内共收到10次客户投诉，均已联系客户并做解释。研发投入占营业收入比例为2.33%，员工培训覆盖率为36.49%。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理架构上有所安排，但部分结构特征值得留意。公司CEO不兼任董事长，实现了两职分离；审计委员会全部由独立董事构成，召集人为会计专业人士，且成员均无高管任职。公司已形成以董事会为最高决策层的三级可持续发展管治架构，董事会每年对ESG议题和目标进行至少一次监测和检讨。独立董事比例为37.5%，且全部独立董事任期均超过6年，其中任期超过9年的独立董事人数占比为66.67%。董事会成员出席率为100%，公司亦持续为董事会及管理层提供企业管治及ESG相关能力培训。本次评估中未提取到ESG表现与高管薪酬挂钩的对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月04日生成，请核查重要信息。