祈福生活服务控股有限公司

评级动态

2026年8月11日，祈福生活服务控股有限公司（证券简称：祈福生活服务，代码：3686.HK）Wind ESG最新评级为A，上一期评级为AA。同期，公司综合得分为7.14分，接近工业集团Ⅲ行业平均水平。在工业集团Ⅲ行业14家公司中排名第7。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为4.14分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为5.97、5.34和6.62。从行业比较看，环境和治理维度均高于行业平均水平，社会维度低于行业平均水平。治理维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分下降0.99分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降1.01分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定。管理实践内部三个维度均有所回落，其中社会维度降幅最大。

评级观察

公司是一家以综合性服务为核心的投资控股企业，业务版图覆盖零售、物业管理、餐饮、校外培训及资讯科技等多个领域。在零售端，公司运营超市、生鲜市场及便利店等业态；在物管领域，提供涵盖安保、清洁、维修及住户支援在内的一般物业管理服务，并延伸至物业销售与租赁代理。此外，公司还面向少儿及青少年提供兴趣班培训，并为餐饮行业提供顾问及管理服务。

在环境维度，公司围绕能源管理和气候行动，形成了从董事会监督到具体节能改造的实践链条。公司已建立由董事会监督的ESG管治架构以统筹气候相关工作，并定期开展气候相关内部培训。在温室气体排放方面，公司披露了覆盖范围1、2、3的完整数据，其中范围1排放212.11吨，范围2排放5,999.92吨，范围3排放2,295.98吨。节能改造层面，公司通过协助医院更换1,770盏LED灯具实现年节电约21.42万度，并对地下车库照明系统进行了改造。此外，公司已识别极端天气和低碳转型政策带来的物理与转型风险，并采取了推送预警、排查设施、升级冷链等应对行动。不过，公司尚未设定量化的碳减排目标，也未取得能源管理体系认证。

在社会维度，公司以职业健康安全管理和客户服务为基础，披露了覆盖广泛的员工培训和较高的客户满意度，但员工流失率偏高。安全管理方面，番禺物管公司已获得ISO 45001职业健康安全管理体系认证，公司设立了安全生产领导小组并构建了应急预案体系，报告期内共开展77场安全演练活动，覆盖727名员工。雇佣层面，公司员工总数为770人，女性员工占比59.12%，但员工流失率达38.55%。在发展与培训上，公司员工培训覆盖率为95.86%，人均培训时长20.89小时。客户服务方面，公司客户满意度为97.67%，并建立了标准化的投诉管理架构。不过，职业健康与安全生产管理的量化目标与规划信息仍有待补充。

在治理维度，公司董事会独立性和多元化程度较高，并建立了三级ESG治理架构，但部分治理制衡机制存在结构性重叠。董事会由7人组成，独立董事占比42.86%，女性董事占比同为42.86%。公司已建立“董事会统领、ESG委员会监督、执行层协同”的三级ESG管治架构，并专门组织了管理层ESG专项培训。在反贪污腐败方面，公司已制定多项内部制度，设有包含热线、邮箱、微信在内的多种举报渠道，并建立“一案一档”的案件档案管理制度。目前，公司CEO同时担任董事长，且薪酬委员会成员与高管成员重合，提名委员会主席为非独立非执行董事，相关治理安排仍有优化空间。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月11日生成，请核查重要信息。