美团

评级动态

2026年8月11日，美团（证券简称：美团-W，代码：3690.HK）Wind ESG最新评级为A，上一期评级为AA。同期，公司综合得分为7.62分，高于多品类零售Ⅲ行业均值5.89分。在多品类零售Ⅲ行业72家公司中排名第8，位于行业前25%。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为4.70分和2.92分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为7.15、6.62和6.68，均高于各自行业平均水平，其中环境维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分下降0.56分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降0.63分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分小幅上升0.07分，争议事件影响整体波动有限。管理实践内部三个维度均有所回落，其中治理维度降幅最大。

评级观察

美团是一家以科技零售为核心的投资控股公司，主营业务覆盖餐饮外卖、美团闪购、到店服务、酒店及旅游预订等本地商业板块，同时拓展美团优选、小象超市及B2B餐饮供应链（快驴）等新业务。公司通过移动应用平台连接消费者与商户，提供即时配送、到店消费及在线预订等服务，在国内生活服务电商市场占据领先地位。

在环境维度，公司围绕气候变化议题构建了从治理架构到量化目标的系统性框架。公司建立了“治理—管理—执行”三层ESG管治架构，董事会审核委员会每年听取一次气候相关汇报，并已开展面向董事的气候变化专题培训。在风险识别层面，公司采用IPCC第六次评估报告中的SSP1-2.6及SSP5-8.5情景，选取2026年、2030年和2050年三个时间节点建立气候情景模型进行量化分析。公司设定了以2024年为基准、到2030年范围一及范围二温室气体排放总量下降50%的目标。能源议题方面，公司披露了多项节能技改措施，包括在部分职场部署智能喷雾降温系统使空调能耗降低约15%，并在北京、上海及中卫区域的数据中心安装分布式光伏及储能系统。水资源议题上，公司在华北地区数据中心应用IDEC技术，耗水量较传统水冷减少约30%，并设定了2028年起上海主要总部职场一级用水效率器具覆盖率不低于50%的目标。不过，能源管理体系认证及可再生能源消耗占比等量化绩效指标仍有待补充。

在社会维度，公司在雇佣和职业健康安全领域披露了较具体的管理实践与绩效数据。雇佣方面，公司制定了《考勤管理制度》《假期管理制度》等制度，为全职雇员提供社保、公积金、商业保险及爱心基金等福利，并设有股权激励计划。员工人均薪酬约42.45万元，女性员工占比38.96%，但员工流失率达17.16%。职业健康安全方面，公司在部分职场取得ISO 45001认证，建立了职场安防系统和安全运营中心，工作场所监控覆盖比例接近100%。报告期内因工死亡人数为3人，因工伤损失工作日数为12,817日。供应链管理上，公司建立了供应商ESG评价准入机制，在准入打分体系中纳入ESG考量因素，并公开发布《供应商行为准则》。职业健康安全管理目标与规划、工伤率等指标在本次评估中未提取到对应信息，该议题的信息完整性仍有提升空间。

在治理维度，公司董事会独立性在结构上表现突出，但领导权与薪酬决策的制衡机制存在一定张力。董事会由6人构成，独立董事占比66.67%，成员出席率100%。审计委员会和提名委员会均由独立非执行董事担任主席，且独立董事占比均为100%。然而，公司CEO同时担任董事长，且薪酬委员会成员与高管成员存在重合。反贪污腐败领域，公司设立阳光委员会，由执行董事任主席，负责腐败治理与违纪查处并独立向高级管理团队汇报。反贪污腐败培训覆盖全体雇员，2025年开展线上及线下廉正培训或制度宣贯611场，新签订合同的2,630家集采供应商均已完成《反商业贿赂协议》等文件的签署。反垄断与公平竞争培训及风险控制等指标在本次评估中未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月11日生成，请核查重要信息。