中国重汽(香港)有限公司

评级动态

2026年8月8日，中国重汽(香港)有限公司（证券简称：中国重汽，代码：3808.HK）Wind ESG评级维持A。同期，公司综合得分为7.52分，高于机械Ⅲ行业均值5.77分。在机械Ⅲ行业569家公司中排名第66，位于行业前25%。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为4.52分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为7.35、6.35和5.92，均高于各自行业平均水平，其中环境维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分小幅下降0.14分。从综合得分构成变化看，管理实践部分小幅下降0.16分，整体波动有限；争议事件部分基本稳定。管理实践内部呈现环境维度提升、社会与治理维度回落的分化，其中治理维度降幅最大。

评级观察

中国重汽（香港）有限公司主要从事重型卡车、轻卡、客车及核心总成与零部件的研发与制造，同时延伸至发动机、变速箱等动力系统以及汽车金融领域。公司旗下重卡分部生产并销售重型及中重型卡车，轻卡与其他分部覆盖轻卡等车辆产品，发动机分部提供发动机及变速箱，金融分部则提供存款、贷款、票据贴现及汽车供应链金融等服务。公司在中国重卡市场占据重要地位，是行业内的主要制造商之一。

在环境维度，公司围绕能源管理和气候行动构建了从体系认证到风险治理的完整披露链条。集团所有附属公司均已通过ISO 14001环境管理体系与ISO 50001能源管理体系认证，认证覆盖率与外部审核通过率均达到100%。在排放数据方面，公司披露了范围1和范围2温室气体排放总量593,376.06吨二氧化碳当量，并已完成范围3排放的核算。气候治理层面，公司制定了《气候风险管理政策》，形成由董事会ESG委员会统筹的三级治理体系，并推行内部碳定价，将“影子碳价”嵌入投资与生产决策。实践层面，分布式光伏电站年发电量约5,200万千瓦时，通过技术节能措施全年实现二氧化碳减排约3,374吨。公司还披露了能源消耗总量177,400.45吨标准煤及环保总投入6,486.68万元，并已构建采用SSP1-2.6与SSP5-8.5等情景的气候风险分析框架。不过，碳减排目标与规划、可再生能源消耗占比等信息在本次评估中尚未提取到，该领域的信息完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司在研发创新和职业安全领域展现了较扎实的管理基础。研发端，公司拥有有效专利4,417件，研发人员7,218人，占员工总数的25.23%，并通过了《企业知识产权合规管理体系要求》标准换版审核，同时参与了19项国家标准、6项团体标准及3项行业标准的制修订工作。安全生产端，集团及全部附属公司均通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证，全年因工死亡人数为0，安全生产投入达5,966.22万元，累计开展安全检查727次，发现的2,476项隐患问题已全部完成整改。雇佣方面，公司员工总数为28,614人，员工总体满意度为90.19分，并披露了女性员工与少数民族员工比例。目前，研发与创新管理目标规划、职业健康安全领域的工伤率等绩效指标，以及产品绿色设计等信息在本次评估中未提取到对应信息。

在治理维度，公司已形成基本的制衡机制与ESG治理框架。CEO与董事长两职分离，审计委员会召集人为会计专业人士且成员中无高管任职。ESG治理方面，董事会下设ESG委员会，管理层与执行层分设管理组和工作组，形成三层架构，并通过《组织关键绩效指标管理流程》将安全生产、环境保护等ESG目标纳入绩效考核，与薪酬激励挂钩。董事会规模为15人，独立董事占比33.33%，女性董事占比13.33%，董事会成员出席率为85.48%。此外，全体董事均参与了廉洁培训，全年举办廉洁合规专项培训11场，参与人次达1,753人。独立董事占比处于合规线附近，出席率表现可审慎观察；ESG委员会工作细则及报告鉴证等信息在本次评估中未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月08日生成，请核查重要信息。