中国淀粉控股有限公司

评级动态

2026年7月15日，中国淀粉控股有限公司（证券简称：中国淀粉，代码：3838.HK）Wind ESG最新评级为BB，较上一期维持不变。公司综合得分为5.68，低于食品行业均值5.78分。在食品行业232家公司中排名第112，处于行业前48.28%。环境、社会与治理维度得分分别为2.14、3.42和6.24。

相比上一期评级，本期综合得分由5.53升至5.68，提升0.15分。管理实践端贡献由2.53升至2.68，提升0.15分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.50分，社会维度提升0.26分，治理维度下降0.20分。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候变化和水资源管理披露了从风险识别到应对行动的完整链条。公司温室气体排放总量为142.99万吨二氧化碳当量，其中范围2间接排放占比超过99.9%，排放结构高度集中于外购电力。针对已识别的水资源压力、极端天气等气候风险，公司计划在临清基地兴建热电联产设施，并升级废水处理设施、建立应急储备库存。水资源方面，公司通过自设回收水处理设施，实现了超过450万吨的水循环与再利用总量，超过六成用水得到回收处理。公司能源消耗总量为37.63万吨标准煤，但能源、水资源及原材料议题的管理体系认证与目标规划信息仍有待补充。

在社会维度，公司以《用工管理指南》和《供应商评审管理政策》为制度基础，在雇佣和供应链管理上形成了较清晰的管理闭环。公司员工流失率保持在2.4%的低位，人均薪酬为13.69万元，女性员工占比15.22%。供应链端，公司依据管理政策对全部715家供应商进行审慎评估与定期监控，并优先考虑具有可持续发展承诺的供应商。公司设有安监部负责生产安全职能，并定期组织消防、粉尘防爆等应急演练。不过，职业健康与安全生产的量化绩效数据，如工伤率等指标，仍有待进一步披露。

在治理维度，公司在董事会独立性和两职分离方面呈现出明确的制衡信号。公司CEO与董事长分任，独立董事在董事会中占比42.86%，在审计委员会中占比达100%，且召集人为会计专业人士。董事会成员出席率为85.71%，女性董事占比14.29%，但女性高管占比为0%。公司已制定董事会多元化政策，明确董事会不得为单一性别构成。与此同时，ESG治理架构、ESG表现与高管薪酬挂钩等落地机制在本次评估中未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月15日生成，请核查重要信息。