希迪智驾科技股份有限公司

评级动态

2026年8月1日，希迪智驾科技股份有限公司（证券简称：希迪智驾，代码：3881.HK）首次被纳入Wind ESG评级，获评BBB。同期，公司综合得分为6.79分，高于软件行业均值6.18分。在软件行业185家公司中排名第58。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.79分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为4.70、5.99和4.62。从行业比较看，环境和社会维度均高于行业平均水平，治理维度低于行业平均水平。社会维度得分最高。

评级观察

公司是中国商用车智能驾驶产品及解决方案的供应商，专注于封闭环境自动驾驶卡车的研发与应用，主要面向采矿和物流场景。公司同时布局V2X车路协同技术及智能感知解决方案，以专有技术为基础提供产品及服务，业务重心集中于封闭环境中的智能驾驶。

在环境维度，公司围绕能源数据披露和节能实践展开了具体陈述。公司报告了209.60吨标准煤的能源消耗总量，每百万营收能源消耗量为0.24吨标准煤，并进一步拆分了能源结构，其中用电量达1,404,600千瓦时，燃油消耗总量为32,901.04升。在节能措施方面，公司提及根据能源监测及评估结果，以更节能的设备替代老旧高能耗设备。能源管理体系与制度、可再生能源使用及能源管理目标规划等领域的信息仍有待进一步充实。

在社会维度，公司以创新资质和研发投入为牵引，构建了从制度到产出的创新链条。公司已获国家级专精特新“小巨人”认定及高新技术企业认证，并制定了知识产权管理、奖励办法等内部制度。研发投入为37,454.5万元，占营业收入42.33%，研发人员265人，占员工总数56.38%。雇佣方面，公司通过员工手册和招聘管理制度，在招聘、培训、晋升等环节承诺反歧视，并建立了包含基本工资、绩效工资、津贴补贴及年终奖金的薪酬结构。信息安全领域，公司成立了信息安全管理委员会，通过数据脱敏、动态授权等技术手段实现部门级安全审计。此外，公司报告期内开展员工培训124场，员工培训覆盖率为79.75%，客户投诉数量为12次。员工满意度调查、股权激励等雇佣实践信息目前尚未在评估中提取到。

在治理维度，公司呈现出两职分任和任期约束等制衡特征，并搭建了明确的ESG治理架构。公司CEO与董事长分任，独立董事占比37.5%，独立董事任期超过6年的人数占比为0%。审计委员会、薪酬委员会、提名委员会的独立董事占比均为66.67%，其中审计委员会主席由独立非执行董事担任，提名委员会主席由非独立非执行董事担任。ESG治理方面，公司建立了由董事会直管的三层架构，董事会作为最高决策机构负责监察和审批ESG方针策略。女性董事占比12.5%，女性高管占比33.33%。ESG表现与高管薪酬挂钩、ESG培训及报告鉴证等落地机制的信息完整性仍有提升空间。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月03日生成，请核查重要信息。