金山云控股有限公司

评级动态

2026年8月8日，金山云控股有限公司（证券简称：金山云，代码：3896.HK）Wind ESG评级维持A。同期，公司综合得分为7.76分，高于信息技术服务行业均值6.15分。在信息技术服务行业253家公司中排名第18，位于行业前10%。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为4.77分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为5.71、7.03和6.88，均高于各自行业平均水平，其中社会维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分下降0.20分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降0.21分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定。管理实践内部环境与治理维度回落、社会维度基本稳定。

评级观察

金山云是一家向战略选定的垂直行业客户提供云服务的科技公司。公司依托广泛的云基础设施和自主研发的云技术能力，提供覆盖项目全阶段的端到端部署方案，其核心产品包括各类先进云产品及行业特定解决方案。2019年至2021年，公司收入复合年增长率达51.3%，高于同期中国云服务市场整体增速。

在环境维度，公司围绕气候变化议题构建了从董事会监督到执行层落实的治理架构，并明确了碳中和时间表。公司建立了由董事会监督、公司治理委员会审议、总裁办公室管理、ESG相关部门执行的气候变化治理架构，并定期为董事和管理层开展气候相关主题培训。在绩效方面，2025年自身运营温室气体排放强度较上年下降近两成，排放总量同比下降1.71%。公司承诺不晚于2050年实现运营层面碳中和，目标覆盖范围1和范围2的三种温室气体。在能源管理方面，公司披露了多项数据中心节能措施，包括提升冷冻水出水温度、改善机柜封堵等，全年合计节电约174万千瓦时，并在上海两处机房安装了总装机容量350千瓦的光伏发电设备。不过，能源管理体系认证及可再生能源消耗占比等量化信息在本次评估中未提取到。

在社会维度，公司以信息安全与隐私保护为核心，建立了由CEO直管的高级别治理架构，并实施了覆盖广泛的员工激励计划。公司设有由CEO担任主席、直属董事会管辖的安全与隐私委员会，并独立设置数据隐私保护官。公司及子公司已获得ISO 27001信息安全管理体系认证，并部署了数据防泄露系统和网络入侵检测系统等技术工具。在雇佣方面，公司以股票期权计划为核心构建了多层次激励体系，截至2025年底已覆盖约六成员工。公司员工总数达15,225人，女性员工占比近四成，但员工流失率为24.40%。此外，公司员工培训覆盖率达91.66%，并面向校招生和中基层管理人员推出了专项培训项目。

在治理维度，公司董事会呈现出较强的独立性，并建立了将ESG指标与薪酬挂钩的治理架构。公司CEO与董事长分任，独立董事占比达50%，且无独立董事任期超过六年。审计委员会全部由独立董事构成，召集人为会计专业人士。公司建立了治理层、管理层、执行层三层ESG治理架构，并将商业道德、信息安全、节能降耗等指标纳入首席财务官、管理层及员工的薪酬绩效评估体系。董事会成员出席率为100%，女性高管占比为33.33%。提名委员会主席目前由非独立非执行董事担任，ESG报告鉴证与委员会工作细则在本次评估中未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月08日生成，请核查重要信息。