广州白云国际机场股份有限公司

评级动态

2026年7月17日，广州白云国际机场股份有限公司（证券简称：白云机场，代码：600004.SH）Wind ESG最新评级为BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为6.58，高于机场服务行业均值6.01分，在机场服务行业7家公司中排名第3，处于行业前42.86%。环境、社会与治理维度得分分别为4.52、5.03和5.78。

相比上一期评级，本期综合得分由6.72降至6.58，下降0.14分。管理实践端贡献由3.86降至3.60，下降0.26分；争议事件端贡献由2.86升至2.98，提升0.12分。从维度看，环境维度下降0.82分，社会维度提升0.33分，治理维度下降0.69分。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候变化议题搭建了从决策层到执行层的三级治理架构，并明确了分阶段的减排路线图。公司已成立碳达峰碳中和工作领导小组及其办公室和专项工作组，并设定了2030年实现范围1和范围2碳达峰、2035年航站区与飞行区实现范围1和范围2碳中和的目标。2025年，公司温室气体排放总量为221,800吨二氧化碳当量，其中范围2间接排放占比约93.5%。能源结构转型方面，公司当年能源消耗总量为47,565吨标准煤，已建成光伏总装机容量25.21兆瓦，但可再生能源消耗占比仅为1.08%，显示其能源转型仍处于起步阶段。废气议题下，氮氧化物等关键污染物的量化排放数据在本次评估中未提取到对应信息。

在社会维度，公司以零工伤、零安全事故和连续34个安全年的绩效，展现了职业健康与安全生产领域的扎实管理成果。公司构建了由决策层安全生产委员会和管理层安委办组成的治理架构，设定了“零事故、零差错、零隐患”的长期目标。2025年，公司安全生产投入达10.69亿元，占营业收入13.44%，全年实现零工伤和零安全事故。雇佣层面，公司修订了招聘管理规定以明确非歧视用工原则，并通过职工代表大会等多元化沟通机制收集员工建议1200条，采纳率达85%。员工满意度保持在98.9%的高位，员工流失率仅为3.08%。此外，公司遵循ISO 10015标准建立培训体系，全年培训覆盖率达100%。

在治理维度，公司董事会独立董事占比达57.14%，且出席率为100%，审计委员会与薪酬委员会均由独立董事完全构成，展现出较强的董事会独立性。公司已建立由董事会决策、可持续发展信披工作领导小组管理、ESG办公室及执行组落实的三层ESG治理架构。不过，公司CEO同时兼任董事长，且女性高管占比为0%，治理结构的多元化存在提升空间。审计方面，审计委员会召集人非会计专业人士，本年度会计师事务所发生变更。反贪污腐败领域，公司全年开展供应链合规审查40余次，党员领导干部党风廉政培训覆盖率达100%。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月17日生成，请核查重要信息。