安徽皖通高速公路股份有限公司

评级动态

2026年7月8日，安徽皖通高速公路股份有限公司（证券简称：皖通高速，代码：600012.SH）Wind ESG评级由BBB上调至A。公司综合得分为7.23，高于公路与铁路行业均值7.00分。在公路与铁路行业28家公司中排名第11，处于行业前39.29%。环境、社会与治理维度得分分别为6.12、5.06和7.62。

相比上一期评级，本期综合得分由6.92升至7.23，提升0.31分。管理实践端贡献由3.92升至4.23，提升0.31分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升1.31分，社会维度提升0.46分，治理维度下降0.27分。

评级观察

在环境维度，公司在气候变化和能源管理领域展现了较为系统的管理架构与实践行动。公司设立由高层领导直接负责的环境管理小组，并由董事会全面指导气候变化战略的制定与执行，形成了覆盖决策与实施的管理体系。温室气体排放总量为13,895.26吨二氧化碳当量，其中间接排放占比约91.7%。在清洁能源方面，公司在沿线隧道、枢纽和服务区部署光伏发电系统，可再生能源消耗量占比达到0.07%。此外，公司通过照明系统升级和无纸化办公等措施推进节能减排，并落实节能降碳目标考核任务。能源消耗总量为3,520.01吨标准煤，每百万营收能源消耗量为0.523吨标准煤。然而，在生物多样性议题中，公司未披露相关管理体系或认证信息，信息完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域展现了较强的组织能力与实践成果。公司已建立三级安全生产管理架构，由安全委员会、安委会办公室及各营运单位组成，形成了责任到人的管理体系。2025年，公司全年安全生产费用投入达7,398.72万元，并通过“皖美护航”系统将道路异常事件平均发现时长缩短50%以上，显著提升了安全保障能力。因工死亡率实现为零，累计整改隐患3,438处，形成隐患排查整改闭环。在雇佣领域，公司女性员工比例达46.81%，员工流失率仅为2.49%，并通过制度保障员工权益，杜绝强制劳动。公司还组织全员健康体检，覆盖率达100%，并优化作业环境以保障员工健康。不过，职业健康与安全生产领域的工伤率及百万工时伤害率等绩效数据披露仍有待完善。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理架构方面体现了一定的制衡机制。董事会独立董事比例为33.33%，出席率达到100%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况。公司设立了由董事会、战略发展及投资委员会、ESG工作小组构成的三级ESG治理架构，董事会作为最高决策层全面负责ESG战略与政策的制定与监督。然而，女性董事占比仅为11.11%，女性高管占比为22.22%，显示性别多元化仍有提升空间。此外，薪酬委员会成员与高管成员重合可能对薪酬决策的独立性构成一定影响。公司虽已建立反贪污腐败管理体系，但相关认证信息的披露仍显不足。

Wind ESG评级

Wind在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年07月08日生成，请核查重要信息。