日照港股份有限公司

评级动态

2026年6月5日，日照港股份有限公司（证券简称：日照港，代码：600017.SH）Wind ESG最新评级为BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为6.77，高于海港与服务行业均值6.68分。在海港与服务行业32家公司中排名第17，处于行业前53.13%。环境、社会与治理维度得分分别为4.87、4.95和6.69。

相比上一期评级，本期综合得分由6.48升至6.77，提升0.29分。管理实践端贡献由3.48升至3.77，提升0.29分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.26分，社会维度提升0.79分，治理维度提升0.58分。

评级观察

在环境维度，公司展现了从治理架构到技术实践的多层次气候行动能力。公司确立了2030年碳达峰和2060年碳中和的目标，并通过年度目标推进实现，其中2025年港口生产直接二氧化碳排放强度为1.82吨/万吨吞吐量，低于年度目标的2.29吨/万吨吞吐量。在清洁能源方面，公司累计建成7座智能充换电站，风电光伏年发电量突破4,000万度，清洁能源占比达58%。此外，公司通过首创“铁路+管带”一体化联运模式和新一代双悬臂轻量化轨道吊等技术创新，显著降低了港口运营能耗和碳排放。公司还制定了《“碳达峰碳中和”行动计划》，并将气候变化相关指标纳入绩效考核。然而，废水管理和水资源管理领域的信息披露仍显不足，特别是在目标设定和体系认证方面。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域展现了较高的管理能力，同时在研发与创新方面也有一定积累。公司已通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证，并制定了《职业卫生管理办法》等多项制度，2025年实现了零工伤、零死亡、零安全事故，安全生产投入达6266万元，占营收比例0.8%。在研发方面，公司拥有136件有效专利，研发投入达9978万元，占营收比例1.28%，并获批山东省工程研究中心和日照市重点实验室等多个研发平台。此外，公司在雇佣和客户管理方面也有一定动作，如提供企业年金和补充医保，客户满意度达96.2%。不过，研发领域的知识产权保护和数字化转型信息披露仍有提升空间，员工满意度调查和绩效反馈机制的信息完整性也需加强。

在治理维度，公司展现了较强的结构性治理能力，但在多元化和独立性方面仍有改进空间。董事会独立董事比例为36.36%，出席率达100%，且CEO未兼任董事长，体现了较好的制衡机制。公司构建了三层ESG治理架构，包括战略决策层、管理层和执行层，并全年开展了12次ESG专题培训，总时长达150小时，覆盖中层管理人员及部门内部宣贯。然而，女性董事比例为0%，女性高管占比仅为11.11%，薪酬委员会成员与高管重合，可能对薪酬决策的独立性构成挑战。此外，关于董事会有效性评估和反贪污腐败管理体系认证的信息披露仍有待完善。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月05日生成，请核查重要信息。