山东钢铁股份有限公司

评级动态

2026年7月15日，山东钢铁股份有限公司（证券简称：山东钢铁，代码：600022.SH）Wind ESG最新评级为A。公司综合得分为7.98，高于钢铁Ⅲ行业均值6.69分。在钢铁Ⅲ行业70家公司中排名第10，处于行业前14.29%。环境、社会与治理维度得分分别为6.87、7.34和7.07。

相比上一期评级，本期综合得分由8.13降至7.98，下降0.15分。管理实践端贡献由5.14降至4.98，下降0.16分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.12分，社会维度下降0.18分，治理维度下降0.45分。

评级观察

在环境维度，公司围绕能源管理和气候行动构建了从体系认证到量化目标的推进路径。钢城基地和日照基地均已通过 ISO 50001 能源管理体系认证，2025 年吨钢综合能耗为 563.64 千克标煤，实现了年度目标。在气候目标方面，公司设定了“确保 2030 年前实现碳达峰，力争 2050 年实现碳中和”的规划，并已完成 2025 年碳排放强度较 2020 年下降 5% 的阶段性目标。2025 年温室气体排放总量为 32,147,441 吨二氧化碳当量，其中范围 1 排放占比约 93%。此外，公司在废气、水资源和废弃物议题上同样披露了具体指标，水循环利用率达 98.48%，废弃物回收利用率达 98.82%。范围 3 排放和碳中和认证等信息仍有待后续披露。

在社会维度，公司在安全生产和供应链管理两个领域展现了从顶层设计到具体执行的落地能力。公司以安全生产委员会为核心，设定了“六为零”和“七个100%”的年度目标，2025 年职业病发生率、因工死亡人数及工伤率均为零，安全培训总时长超 202 万小时。供应链端，公司建立了供应商 ESG 评价准入与动态考核机制，年内对 142 家供应商进行尽职调查审核，并中止了 42 家不合规供应商的合作。研发方面，公司研发投入占营收比例为 5.26%，拥有有效专利 1837 件。员工流失率保持在 0.6% 的低位，基层职代会实现全覆盖。社区议题中，雇佣当地员工占比和社区沟通等信息尚待补充。

在治理维度，公司治理结构呈现出制衡机制初步建立但多元化与稳定性有待观察的特征。CEO 未兼任董事长，独立董事占比为 44.44%，审计、薪酬及提名委员会中独立董事占比均不低于 60%。公司搭建了董事会、战略规划与 ESG 委员会、ESG 推进工作组织机构三层治理架构，并将安全、科技创新等 ESG 因素纳入高管薪酬考核。董事会成员出席率达 100%，但平均任期仅 1.44 年，女性高管占比为 0%。薪酬激励议案和董监事任职议案的异议率分别为 12.56% 和 12.44%，这些是当前治理运行中可留意的结构性信号。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月15日生成，请核查重要信息。