华电国际电力股份有限公司

评级动态

2026年5月27日，华电国际电力股份有限公司（证券简称：华电国际，代码：600027.SH）Wind ESG最新评级为BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为6.11，略低于电力公用事业行业均值6.58分。在电力公用事业行业61家公司中排名第42，位于行业前68.85%。环境、社会与治理维度得分分别为2.46、4.22和7.27。

与上一期评级相比，本期综合得分由6.17降至6.11，下降0.06分。其中，管理实践端贡献由3.28降至3.11，下降0.17分；争议事件端贡献由2.89升至3.00，提升0.11分。从维度来看，环境维度下降2.04分，社会维度提升0.74分，治理维度提升0.36分。

评级观察

在环境维度，公司展现了从环境管理体系到废弃物分类管理的多层次实践能力。公司依据ISO 14001:2015标准建立了环境管理体系，并披露了1.649亿吨二氧化碳当量的温室气体排放总量，将国家“碳达峰、碳中和”目标融入中长期战略规划。在废弃物管理方面，公司实施危险废弃物与一般工业固体废弃物的分类管理，全年无害废弃物总量为2900万吨，有害废弃物总量为50.8万吨，通过外售和第三方处置实现减量化和无害化。此外，公司通过1.28MWP光伏发电项目提升可再生能源利用比例，助力碳排放的降低。尽管公司在气候变化和废弃物管理领域的披露较为全面，但在生物多样性和水资源管理目标方面的信息仍显不足。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域展现了较强的组织能力和绩效成果。公司构建了以董事长为核心的安全生产委员会和“厂—车间—班组”三级安全监督网络，并严格执行《职业病防治法》和《安全生产法》。职业健康与安全生产绩效方面，职业病发生率为0%，工伤率为0.1%，全年安全生产投入达8.83亿元，占营收的0.7%。在雇佣领域，公司员工总数为3.06万人，女性员工占比20%，少数民族员工748人，员工流失率仅为0.33%。此外，公司推行多元化用工政策，并通过《特困职工帮扶工作实施细则》为困难员工提供支持。整体来看，公司在安全生产和员工权益保障方面的表现较为突出，但职业健康与安全生产管理体系认证的披露仍有提升空间。

在治理维度，公司展现了较强的制衡机制与ESG治理抓手。董事会独立董事比例为33.33%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况，体现了独立性与轮换机制的存在。公司设立了涵盖董事会、战略委员会和ESG工作组的三层ESG治理架构，明确职责分工并定期审议ESG战略与管理方针。CEO未兼任董事长，薪酬委员会、提名委员会和审计委员会的独立董事占比分别为60%、60%和66.67%，进一步增强了治理结构的制衡性。然而，女性高管占比为0%，治理多元化仍有提升空间。此外，审计委员会召集人未具备会计专业背景，这可能对专业性要求提出进一步观察需求。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年05月27日生成，请核查重要信息。