北京歌华有线电视网络股份有限公司

评级动态

2026年7月15日，北京歌华有线电视网络股份有限公司（证券简称：歌华有线，代码：600037.SH）Wind ESG最新评级为B。公司综合得分为4.86，低于媒体行业均值5.92分。在媒体行业129家公司中排名第87，处于行业前67.44%。环境、社会与治理维度得分分别为0.00、2.07和3.97。

相比上一期评级，本期综合得分由5.28降至4.86，下降0.42分。管理实践端贡献由2.28降至1.86，下降0.42分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度持平，社会维度下降1.08分，治理维度提升0.13分。

评级观察

在环境维度，本次评估仅涉及气候变化这一项议题，但该议题下涵盖管理、实践与绩效等全部12项指标均未提取到对应的披露信息。这意味着，无论是气候相关的管理体系、排放绩效，还是风险识别与减排措施，当前均无法从公开信息中勾勒出公司的具体行动轮廓。气候变化议题的信息完整性，有待后续评估进一步观察。

在社会维度，公司在雇佣方面披露了较为系统的员工保障体系，而研发创新领域也呈现出一定的量化成果。公司共有员工3109人，其中女性员工占比近四成，人均薪酬为20.91万元。其薪酬福利体系覆盖法定社会保险、住房公积金、企业年金及补充医疗保险，并建立了以岗位价值、个人能力和绩效贡献为核心的薪酬机制。在民主管理方面，公司通过工会会员代表大会和职工代表大会选举产生工会委员会及职工董事，推动相关工作的制度化。研发端，公司持有有效专利28件、软件著作权315件，研发投入占营业收入比例为2.93%。不过，信息安全与隐私保护议题在本次评估中未提取到任何披露信息。

在治理维度，公司在董事会独立性和审计稳定性方面呈现出较为明确的制衡信号。公司已实现董事长与CEO职位分离，董事会独立董事占比为33.33%，且审计委员会和薪酬委员会均由独立董事构成，召集人也均为独立非执行董事。董事会成员出席率达100%，无独立董事任期超过6年。审计方面，公司近三年未更换会计师事务所，审计任期6年，本年度财务报告及内部控制审计均获得标准无保留意见。目前，ESG治理架构、ESG培训及高管薪酬与ESG表现挂钩等落地机制的信息仍有待补充，同时女性董事占比为6.67%。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月15日生成，请核查重要信息。