宁波联合集团股份有限公司

评级动态

2026年6月15日，宁波联合集团股份有限公司（证券简称：宁波联合，代码：600051.SH）Wind ESG最新评级为B，较上一期维持不变。公司综合得分为4.89，低于贸易公司与经销商Ⅲ行业均值6.48分。在贸易公司与经销商Ⅲ行业43家公司中排名第39，处于行业后10%。环境、社会与治理维度得分分别为0.08、1.63和5.38。

相比上一期评级，本期综合得分由4.44升至4.89，提升0.45分。管理实践端贡献由1.46升至1.89，提升0.43分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降1.48分，社会维度提升0.94分，治理维度提升0.92分。

评级观察

在环境维度，公司在气候变化和能源管理两个关键议题上的信息披露较为有限，未提供相关数据或管理实践的具体细节。这种信息缺失可能对评估公司在碳排放绩效、能源消耗及其管理能力方面造成一定局限。气候变化和能源领域的信息完整性仍有显著提升空间，尤其是在碳排放绩效、能源消耗数据及相关管理体系的披露方面。

在社会维度，公司在人力资源管理和职业健康与安全生产领域展现了较为全面的管理能力。公司员工总数为440人，人均薪酬达23.28万元，人均创收为288.08万元，体现了较高的人力资源效能。通过骨干人才津贴制度、绩效年薪分配办法以及劳动合同和职工福利的完善，公司构建了较为系统的员工保障与激励体系。在职业健康与安全生产方面，公司投入326.66万元，占营收比例0.26%，并通过签订安全管理目标责任书、常态化安全巡查和应急演练等措施提升员工安全意识和应急能力。然而，供应链管理和产品与服务领域的披露较为稀缺，未能体现相关管理体系或实践细节。

在治理维度，公司在董事会独立性和审计委员会的治理机制方面表现出一定优势。董事会独立董事比例为42.86%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况，显示了较好的独立性和轮换机制。CEO未兼任董事长，审计委员会主席为独立非执行董事，独立董事占比达75%，进一步强化了治理制衡。董事会成员出席率达到100%，体现了较高的参与度。不过，ESG治理架构及相关落地抓手的披露仍有待完善，女性高管占比为0%，多元化表现存在一定局限，可能限制治理视角的多样性。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月15日生成，请核查重要信息。