浙江东望时代科技股份有限公司

评级动态

2026年7月15日，浙江东望时代科技股份有限公司（证券简称：东望时代，代码：600052.SH）Wind ESG评级由B上调至BB。公司综合得分为5.25，低于环境与设施服务行业均值6.23分。在环境与设施服务行业128家公司中排名第100，处于行业前78.13%。环境、社会与治理维度得分分别为2.61、2.50和5.81。

相比上一期评级，本期综合得分由4.78升至5.25，提升0.47分。管理实践端贡献由1.85升至2.36，提升0.51分。争议事件端贡献为2.89，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升2.28分，社会维度下降0.08分，治理维度下降0.20分。

评级观察

在环境维度，公司在废水与废弃物议题上提供了较为具体的量化绩效数据，但围绕这些排放物的管理体系与资源化实践信息尚显不足。废水方面，公司披露了氨氮排放量0.0817吨、化学需氧量1.38吨及生化需氧量0.483吨等关键指标；废弃物方面，则明确了产生的无害废弃物总量40吨、有害废弃物总量29.5吨。在气候变化议题上，公司提及正围绕“双碳”目标优化能源结构，并采用空气能热泵等节能设备，废气中的非甲烷总烃排放量为0.05吨。不过，各议题在管理体系认证、目标规划及回收利用等过程性指标上的信息仍有待充实。

在社会维度，公司的披露重点集中在研发创新产出与雇佣制度框架，而职业健康安全领域则缺乏量化绩效支撑。创新端，公司拥有20件有效专利和109件软件著作权，研发人员占比15.06%，研发投入占营收2.19%，控股公司中约8.7%获得了高新技术企业或省级专精特新认定。雇佣端，公司建立了薪酬与绩效管理办法，并为员工额外购买商业团体险，同时明确了在招聘、晋升等环节不因性别差异对待。职业健康方面，公司仅提及定期组织免费体检并建立健康档案，相关量化数据与安全管理体系信息仍有待补充。

在治理维度，公司在董事会独立性与监督机制上展现出基础合规特征，但ESG治理的落地机制尚未显现。公司实现了CEO与董事长分任，董事会独立董事占比33.33%，且审计、薪酬与提名委员会中独立董事占比均超过六成，审计委员会召集人亦为会计专业人士。董事会成员出席率达100%，女性高管占比为60%。然而，本次评估中未提取到ESG治理架构、高管薪酬与ESG表现挂钩以及董事会多元化制度等信息，使得治理承诺的系统性支撑有待加强。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月15日生成，请核查重要信息。