南京高科股份有限公司

评级动态

2026年7月4日，南京高科股份有限公司（证券简称：南京高科，代码：600064.SH）Wind ESG评级由BBB上调至A。公司综合得分为7.24，高于房地产开发行业均值5.91分。在房地产开发行业170家公司中排名第20，位列行业前11.76%。环境、社会与治理维度得分分别为4.19、7.76和7.08。

相比上一期评级，本期综合得分由6.59升至7.24，提升0.65分。其中，管理实践端贡献由3.59升至4.24，提升0.65分；争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.40分，社会维度提升1.49分，治理维度提升1.17分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较强的体系建设和实践能力，尤其在能源管理和气候变化应对方面。公司披露了温室气体排放总量为4441.86吨二氧化碳当量，并详细分解了范围1和范围2的直接与间接排放数据。在清洁能源使用方面，公司在新港污水处理厂铺设了总装机容量216kW的光伏组件，预计年发电量达23.40万度，可减少碳排放192.11吨二氧化碳当量。此外，公司通过太阳能路灯改造和光伏发电项目推动可再生能源使用，其消耗量占能源总量的10.41%。在施工环境管理方面，公司编制了《施工现场重要环境因素管理方案》，明确了2025年度目标，覆盖扬尘、噪声、污水、废弃物等关键因素，以提升资源利用效率。然而，废弃物管理和水资源利用方面的信息披露较为有限，绿色建筑议题的新增面积及认证项目数据尚未提取到。

在社会维度，公司在客户管理和职业健康与安全生产领域表现出较强的管理能力和实践深度。公司建立了覆盖需求识别、合同评审、履约沟通及投诉闭环的全流程客户管理体系，并制定专项制度以确保高效响应客户诉求。客户满意度达到100%，顾客诉求及时处理率和投诉解决率也均为100%。在职业健康与安全生产方面，公司旗下高科环境和高科建设通过ISO 45001认证，并设立安全生产委员会，由总经理担任第一责任人。公司实现了零职业病、零工伤、零因工死亡的目标，同时职业病危害因素监测合格率达到100%，并开展了1300人次的安全教育培训。尽管公司在责任营销和安全生产投入方面有进一步实践，但雇佣领域的股权激励与员工持股相关信息尚未披露。

在治理维度，公司展现了一定的独立性和制衡机制，同时在ESG治理方面有所探索。董事会独立董事比例为33.33%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况，显示出一定的轮换机制。公司CEO未兼任董事长，审计委员会主席为独立非执行董事，审计委员会独立董事占比为66.67%，体现了较强的治理制衡能力。公司设立了“决策层-管理层-执行层”三级ESG治理架构，并探索将可持续发展目标与高管薪酬挂钩的路径。董事会成员出席率达到100%，显示出较高的参与度和责任意识。然而，女性高管占比仅为14.29%，性别多元化仍有提升空间，同时部分ESG相关细则（如委员会工作细则和培训计划）尚未披露，可能影响治理机制的进一步完善。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年07月04日生成，请核查重要信息。