特变电工股份有限公司

评级动态

2026年7月3日，特变电工股份有限公司（证券简称：特变电工，代码：600089.SH）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.95，高于电气部件与设备行业均值6.06分。在电气部件与设备行业296家公司中排名第12，位列行业前4.05%。环境、社会与治理维度得分分别为6.14、7.53和7.61。

相比上一期评级，本期综合得分由7.86升至7.95，提升0.09分。管理实践端贡献由4.88升至4.98，提升0.10分。争议事件端贡献为2.96，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升1.97分，社会维度下降0.80分，治理维度下降0.45分。

评级观察

在环境维度，公司在废弃物管理和气候变化应对方面展现了较为系统的管理能力和量化成果。废弃物管理方面，公司以“源头预防、资源导向”为核心原则，建立了包括《固体废物管理制度》和《环境因素识别与评价管理制度》在内的标准化制度体系，并获得40家经营单位的ISO 14001环境管理体系认证。废弃物回收再利用总量达到434606.17吨，占废弃物总量的20.03%。此外，公司设定了新材料产业废铝回收利用率超过95%和工业硅微硅粉循环利用率达到100%的资源化目标。在气候变化领域，公司制定了2030年前运营层面碳排放达峰的规划，目标为万元产值碳排放较2021年下降30%，并已将相关绩效纳入管理层的考核与激励机制。自营新能源电站装机容量达4.04GW，累计减少二氧化碳排放725.45万吨。此外，公司通过设备升级改造和工艺优化，预计到2025年每年等效节约标煤约15.97万吨，减少约41.53万吨二氧化碳排放。尽管公司在能源议题的披露较为全面，但可再生能源消耗占比仅为3.84%，能源结构优化仍有提升空间。

在社会维度，公司以研发与创新为核心亮点，同时在职业健康与安全生产领域实现了多项目标。研发方面，公司围绕输变电高端装备制造和硅基新能源等领域，建立了自上而下的研发管理体系，并制定《特变电工“十五五”科技战略规划》，明确技术攻坚方向。研发投入占营业收入比例为4.92%，研发员工比例为12.06%，有效专利总数达到997件，软件著作权数量为407件。职业健康与安全生产方面，公司通过ISO 45001认证的经营单位共计38家，并设立安全委员会作为最高决策机构，全面达成零较大及以上生产安全亡人事故、零员工新增职业病病例及零相关方较大及以上生产安全亡人事故的目标。此外，公司在职业健康领域开展职业病危害因素检测和评价工作，检测覆盖率达100%。不过，供应链领域的信息披露在可持续认证供应商比例和原材料认证比例方面仍有提升空间。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理机制方面展现了一定的制衡能力和执行抓手。董事会独立董事比例为36.36%，且无独立董事任期超过6年的情况，显示一定的独立性和轮换机制。公司建立了“决策层—管理层—执行层”三级ESG治理架构，董事会下设战略与可持续发展委员会，负责ESG相关战略和规划的审议与监督，并已将应对气候变化相关要求纳入高管薪酬考核体系，明确了多项与ESG相关的关键绩效指标。董事会成员出席率达到100%，女性董事占比为18.18%，女性高管占比为14.29%。此外，公司通过ISO 37001反贿赂管理体系认证，并开展覆盖关键岗位的廉洁教育培训。然而，治理维度的部分细则披露仍显不足，例如ESG培训和报告鉴证的相关信息尚未提及。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年07月03日生成，请核查重要信息。