西宁特殊钢股份有限公司

评级动态

2026年7月30日，西宁特殊钢股份有限公司（证券简称：西宁特钢，代码：600117.SH）Wind ESG评级由B上调至BBB。公司综合得分为6.51，高于钢铁Ⅲ行业均值6.73分。在钢铁Ⅲ行业70家公司中排名第42，处于行业前60.00%。环境、社会与治理维度得分分别为5.08、4.89和6.00。

相比上一期评级，本期综合得分由4.04升至6.51，提升2.47分。ESG管理基本面由1.69升至3.67，提升1.98分。负面争议事件影响由2.34升至2.84，提升0.50分。从维度看，环境维度提升2.93分，社会维度提升2.95分，治理维度提升2.47分。

评级观察

公司位于青海省西宁市，前身为1969年投产的西宁钢厂，是国内特钢行业的重要骨干企业。公司集特殊钢研发、冶炼、压力加工与销售于一体，具备年产钢210万吨、钢材200万吨的综合生产能力。产品涵盖碳结钢、合结钢、轴承钢、模具钢、不锈钢、弹簧钢等八大类，广泛应用于航空航天、汽车、工程机械、轨道交通及新能源等领域，是国家重要装备的配套企业。

在环境维度，公司围绕能源、水资源和废弃物构建了全流程管理体系，并在资源循环利用上形成突出特征。公司成立了由总经理负责的能源管理委员会，配套出台了覆盖能源、用水和固体废物的专项制度。水循环与再利用率达到97.84%，废弃物回收利用率达96.00%，两者均处于较高水平。在气候变化应对上，公司投建了65MW亚临界余热余能发电项目，设计年发电量47,963万千瓦时，相应可减少二氧化碳排放257,369吨。公司还设定了2026年吨钢水耗降至2.57吨的目标，2025年吨钢新水消耗已同比下降4.79%至2.98吨。能源管理体系认证及可再生能源占比等信息，则有待后续披露补充。

在社会维度，公司以制度体系为支撑，在安全生产和雇佣管理上呈现出从制度到绩效的完整信号。公司建立了以《安全生产责任制》和风险分级管控为核心的职业健康安全管理体系，全年安全生产投入达2,210万元，实现了因工死亡和职业病发病率为零的目标。同期，公司也披露了9例安全事故，百万工时伤害率为1.1447%，因工伤损失工作日533日。雇佣方面，公司依据《薪资福利管理细则》建立了与岗位价值挂钩的薪酬体系，员工流失率保持在3.30%的低位。社区沟通与管理体系等议题的披露则相对有限。

在治理维度，公司呈现出CEO与董事长分任、董事会全勤出席等制衡特征，并已搭建起多级ESG治理架构。董事会9名成员中独立董事占三分之一，且无任期超过6年者，全年出席率达100%。公司建立了覆盖决策、管理、执行的三层五级ESG管理架构，由董事会审议批准ESG战略规划，并围绕合规履职等议题为董事开展常态化培训。审计委员会召集人为会计专业人士，其主席由独立非执行董事担任。目前，女性董事及高管占比均为0%，薪酬委员会成员与高管存在重合，这些结构性信号的后续演变值得关注。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月30日生成，请核查重要信息。