长发集团长江投资实业股份有限公司

评级动态

2026年7月17日，长发集团长江投资实业股份有限公司（证券简称：*ST长投，代码：600119.SH）最新Wind ESG评级为BBB，与上一期持平。公司综合得分6.78，高于航空运输行业均值6.62分。在航空运输行业54家公司中排名第29，处于行业前53.70%。环境、社会与治理维度得分分别为1.75、6.52和5.40。

相比上一期，本期综合得分由6.08升至6.78，提升0.70分。管理实践端贡献由3.10升至3.87，提升0.77分。争议事件端贡献为2.91，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.30分，社会维度提升1.58分，治理维度提升0.89分。

评级观察

在环境维度，公司披露以能源管理措施和气候应对方向为主，组织能力信号尚待补充。公司披露了能源消耗总量为4.04吨标准煤，以及每百万营收能耗强度数据，并描述了办公节能、运输车辆降低油耗等具体实践。在气候变化议题上，公司提及了响应“双碳”目标、提升物流效率和加强气象研究等行动方向。目前，温室气体排放量化数据、能源管理体系认证及可再生能源使用等信息仍有待进一步呈现。

在社会维度，公司以职业健康安全体系为框架，在安全生产和员工培训方面形成了从制度到绩效的完整闭环。公司依据GB/T 45001标准建立管理体系，并设立安全生产领导小组，将安全责任与绩效评定挂钩。2025年，公司实现了零职业病、零安全事故和零因工损失工作日的“零伤害”结果。同期，公司构建了覆盖高管、中层和员工的三级培训体系，员工培训覆盖率达100%，并通过挂职、轮岗等方式推动后备干部实战历练。此外，公司建立了闭环隐患排查治理机制，全年实施安全检查49次，排查一般隐患68个，整改率达到100%。在雇佣和信息安全方面，公司披露了员工构成、流失率等基础数据，子公司也取得了相关安全认证。

在治理维度，公司董事会呈现出较清晰的制衡结构，但性别多元化和ESG治理机制的信息仍有待充实。董事会由7人组成，独立董事占比42.86%，CEO不兼任董事长，审计委员会召集人为会计专业人士，且董事会成员出席率达100%。公司已构建ESG指标体系并开展相关培训，将ESG理念融入业务运营。不过，女性董事及高管占比均为0%，是当前治理结构中可审慎观察的结构性特征；同时，正式的ESG治理架构、委员会工作细则及ESG表现与高管薪酬挂钩等信息，在本次评估中未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月17日生成，请核查重要信息。