Wind ESG · 公司评级与资讯

中铁铁龙集装箱物流股份有限公司

铁龙物流 600125.SH · 中央国有企业

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ESG news

个股 ESG 资讯

铁龙物流Wind ESG评级由BB上调至BBB,综合得分6.14

2026年7月15日,铁龙物流(600125.SH)Wind ESG评级由BB上调至BBB。

评级日期
20260715
评级
BBB
评级变动
上升
行业排名
24/35

评级动态

2026年7月15日,中铁铁龙集装箱物流股份有限公司(证券简称:铁龙物流,代码:600125.SH)Wind ESG评级由BB上调至BBB。公司综合得分为6.14,低于铁路公路运输行业均值6.49分。在铁路公路运输行业35家公司中排名第24,处于行业前68.57%。环境、社会与治理维度得分分别为1.55、4.42和6.51。

相比上一期评级,本期综合得分由5.66升至6.14,提升0.48分。管理实践端贡献由2.69升至3.14,提升0.45分。争议事件端贡献为3.00,较上期基本稳定。从维度看,环境维度提升1.45分,社会维度下降0.22分,治理维度提升2.10分。

评级观察

在环境维度,公司以设备清洁化改造为抓手,在能源使用环节取得了可量化的降碳进展。沙鲅分公司自2023年起全面停用传统煤炭取暖,完成取暖用能电气化升级,实现取暖用能零燃煤;2025年又完成2台电动叉车采购以替代传统燃油设备,推动全年柴油消耗量较上年下降18.25%。公司已将绿色低碳要求全面融入铁路特种集装箱物流、铁路货运及临港物流全业务流程,并由董事会统筹审议包含应对气候变化等议题的ESG报告。在废气管理方面,公司披露了相关排放数据。温室气体排放总量、范围一至三排放强度等量化绩效信息在本次评估中未提取到对应数据,环境维度的量化全貌尚待进一步呈现。

在社会维度,公司雇佣管理框架完整,员工流失率和薪酬水平表现突出。公司建立了涵盖反歧视、薪酬福利、民主管理及反强迫劳动的完整雇佣管理体系,定期召开职工代表大会审议集体合同等事项。员工流失率保持在1.84%的低位,人均薪酬为28.2万元,人均创收达522.9万元。研发创新方面,公司制定了《新项目研发管理办法》并推进数字化转型,报告期内新上线23项信息系统功能,累计清理冗余数据77万条;研发投入为420.6万元,拥有有效专利13件、软件著作权30件。供应链管理上,公司依据《招投标管理制度》建立了供应商准入、评价与退出机制。职业健康安全领域的管理体系认证、工伤率等关键绩效指标在本次评估中未提取到对应信息。

在治理维度,公司董事会运作规范,并搭建了从决策到执行的三层ESG治理架构。董事会成员9人,独立董事占比33.33%,独立董事任期均未超过6年,董事会成员出席率达100%。公司CEO未担任董事长,审计委员会和薪酬委员会独立董事占比均为66.67%。ESG治理方面,董事会下设战略发展与ESG委员会,并进一步设立ESG管理小组,由证券事务部负责日常管理,形成三层架构。审计委员会召集人非会计专业人士,且近三年更换会计师事务所2次,审计维度的相关安排值得持续关注。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上,结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点,依托自身强大的数据能力,构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体,为客户提供全透明底层数据及评分结果,帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月15日生成,请核查重要信息。

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公司别名与识别信息

  • 铁龙物流
  • 中铁铁龙集装箱物流股份有限公司
  • CRT
  • 600125.SH
  • 600125

数据说明

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