中青旅控股股份有限公司

评级动态

2026年7月30日，中青旅控股股份有限公司（证券简称：中青旅，代码：600138.SH）最新Wind ESG评级为BB，较上一期维持不变。公司综合得分为5.56，低于酒店、餐馆与休闲行业均值6.23分。在酒店、餐馆与休闲行业145家公司中排名第114，处于行业前78.62%。环境、社会与治理维度得分分别为2.01、3.64和5.33。

相比上一期评级，本期综合得分由5.81降至5.56，下降0.25分。ESG管理基本面得分由2.86降至2.58，下降0.28分。负面争议事件影响为2.98，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降2.36分，社会维度提升0.48分，治理维度提升0.54分。

评级观察

公司是中国旅游行业的龙头企业，主营业务涵盖旅行社、景区运营、酒店管理及整合营销等文旅综合服务。公司旗下拥有乌镇、古北水镇等知名景区，并运营山水酒店等住宿业态，同时为“一带一路”高峰论坛、世界互联网大会、杭州亚运会等国家主场外交与重大赛事活动提供专业服务。作为国内首家完整旅游概念的A股上市公司，公司依托中国光大集团的产融合作优势，致力于打造国内一流文旅综合服务商。

在环境维度，公司围绕景区业态的绿色运营披露了具体的节能实践和核心绩效数据。公司全面推进景区节能改造，推广电动观光车与游船以减少燃油消耗，并在山水酒店引入智能温控系统、节能灯具及节水器具以降低客房与公共区域能耗。在排放与资源使用方面，公司公开了温室气体排放总量58,000吨二氧化碳当量，每百万营收排放强度为5.12吨二氧化碳当量；总用水量为211万吨，且全部为新鲜水。不过，气候变化与能源管理议题下的目标设定、体系认证及风险识别等信息仍有待补充，废弃物领域的披露信息也暂付阙如。

在社会维度，公司以数据管理能力成熟度二级认证为锚点，构建了从制度到实践的信息安全闭环。公司围绕数据共享开放、质量管控和分级权限制定了管理办法，各业务板块常态化开展安全演练，并依托数字化建设委员会开展网络数据安全专题培训。报告期内，公司未发生科技伦理违规、数据安全及客户隐私泄露事件。在雇佣方面，公司员工总数达5,790人，人均创收195.81万元，并通过职工代表大会制度保障员工民主管理权利。此外，公司创新开展战略“帅才营”培训，系统赋能干部。供应链管理及员工流失率、满意度等雇佣细项的信息则相对有限。

在治理维度，公司展现了较为清晰的治理制衡结构和ESG顶层设计。公司CEO未兼任董事长，董事会成员出席率达100%，独立董事占比为36.36%，审计委员会则由独立董事完全构成。ESG治理层面，公司已设立董事会“战略与可持续发展（ESG）委员会”并制定专项工作细则。多元化方面，女性董事与女性高管占比分别为36.36%和33.33%。目前，ESG表现与高管薪酬挂钩、ESG专项培训等落地机制尚未在本次评估中提取到对应信息，审计委员会召集人也非会计专业人士。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月30日生成，请核查重要信息。