上海航天汽车机电股份有限公司

评级动态

2026年6月5日，上海航天汽车机电股份有限公司（证券简称：航天机电，代码：600151.SH）Wind ESG最新评级为BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为6.44，高于汽车零配件行业均值5.85分。在汽车零配件行业262家公司中排名第69，处于行业前26.34%。环境、社会与治理维度得分分别为2.88、4.74和7.04。

相比上一期评级，本期综合得分由6.21升至6.44，提升0.23分。管理实践端贡献由3.25升至3.44，提升0.19分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降1.60分，社会维度下降0.15分，治理维度提升2.65分。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候变化和废弃物管理构建了较为系统的管理体系和实践框架。基于 TCFD 框架，公司建立了覆盖“识别-评估-监测-应对”的气候风险管理体系，并制定针对性策略应对高优先级气候风险。报告期内，公司温室气体排放总量（范围 1 和范围 2）为55,938吨二氧化碳当量，每百万营收排放量为15.52吨二氧化碳当量。在废弃物管理方面，公司制定了《危险废弃物管理程序》和《废弃物管理制度》，实现了危险废弃物的合规处置，主要污染物及特征污染物的达标排放率和检测合格率均为100%。此外，公司全年光伏电站发电量超过3.7亿度，其中自用光伏电量为0.08亿度，可再生能源消耗占比为7.45%。能源管理方面，公司通过节能技改和优化生产线设计降低能源消耗，但能源管理目标和体系认证信息尚未披露。同时，原材料管理领域的信息披露仍显不足，未见相关管理体系或实践措施的披露。

在社会维度，公司在产品质量管理、研发创新和员工福利保障等方面展现了较为全面的管理能力和实践成果。公司下属子公司均通过ISO 9001等质量管理体系认证，并通过年度审核，确保产品与服务质量的持续提升。研发方面，公司研发投入达14,076.21万元，占营业收入的3.9%，研发人员占比为10.45%，有效专利总数为201件，每亿营收有效专利数为5.58件。员工福利方面，公司建立了覆盖社会保险、住房公积金、法定假期及多样化非法定福利的薪酬与福利管理体系，并在报告期内开展困难员工帮扶工作，覆盖500余人次。此外，客户投诉解决率达到100%，通过多渠道反馈机制形成闭环管理。然而，绿色设计、客户满意度等领域的绩效数据披露仍有提升空间，研发与创新的长期目标与规划也未见披露。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理机制方面展现了较强的规范性。董事会独立董事比例为37.5%，且独立董事任期超过6年和9年的人数占比均为0%，显示出较高的独立性。公司CEO未兼任董事长，审计委员会和提名委员会的主席均由独立非执行董事担任，进一步强化了治理制衡机制。此外，公司设立了ESG管理委员会，负责统筹规划和部署ESG工作，并研究相关风险及提出应对策略。董事会成员出席率达到100%，但女性董事和女性高管占比均为0%，在性别多样性方面仍有提升空间。同时，未见ESG表现与高管薪酬挂钩的相关信息披露，可能限制治理机制的全面性。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月05日生成，请核查重要信息。