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中体产业集团股份有限公司

中体产业 600158.SH · 中央国有企业

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中体产业,Wind ESG评级维持B

中体产业Wind ESG评级维持B。同期综合得分4.32分,低于酒店、餐馆与休闲行业均值6.21分。

评级日期
20260801
评级
B
评级变动
维持
行业排名
135/145

评级动态

2026年8月1日,中体产业集团股份有限公司(证券简称:中体产业,代码:600158.SH)Wind ESG评级维持B。同期,公司综合得分为4.32分,低于酒店、餐馆与休闲行业均值6.21分。在酒店、餐馆与休闲行业145家公司中排名第135。

从综合得分构成看,管理实践部分和争议事件部分分别为1.35分和2.97分。在管理实践部分,环境、社会与治理维度得分分别为0.00、1.52和4.48,均低于各自行业平均水平,其中治理维度得分最高。

相较上一评级日,中体产业综合得分下降0.42分。从构成来看,管理实践部分下降0.40分,显示其管理实践表现有所回落;争议事件部分基本稳定,表明争议风险影响未发生明显变化。在管理实践内部,社会维度与治理维度得分均有提升,环境维度则基本稳定。

评级观察

中体产业集团股份有限公司是中国体育产业的旗舰企业,也是国家体育总局唯一一家主板上市公司。公司于1998年由国家体育总局下属单位共同发起设立,核心业务聚焦体育本体产业,覆盖体育场馆运营、赛事活动组织、体育彩票技术服务、体育经纪与休闲健身等领域。作为“体育产业高质量发展的领跑者”,公司致力于服务“健康中国”和“体育强国”战略,在体育产业资源整合与市场化运营方面具有独特的平台地位。

在环境维度,本次评估覆盖了气候变化、废弃物、水资源及能源四个核心议题,但均未提取到对应的管理、实践或绩效类披露信息。这意味着,从当前公开数据中,尚无法观察到公司在能源消耗管控、温室气体排放、水资源使用效率或废弃物处理等方面的具体行动与成效。环境维度的信息完整性仍有待系统性建设。

在社会维度,公司的信息披露主要集中在雇佣议题,呈现了其人力资本规模和激励框架。公司拥有1,411名员工,人均创收达到152.01万元,并建立了以绩效目标为牵引、深化考核与激励有机融合的薪酬分配体系,人均薪酬为39.60万元。在员工关怀方面,公司支持工会开展羽毛球、手工坊等文体活动。此外,公司披露了发展与培训管理体系,旨在健全人才培养与梯队建设。不过,产品与服务、信息安全与隐私保护等议题在本次评估中未提取到实质性信息,相关领域的管理体系有待进一步观察。

在治理维度,公司展现出若干基本的治理制衡特征。公司CEO与董事长两职分离,董事会成员出席率达100%,且审计委员会召集人为会计专业人士,委员会中无高管任职,体现了审计监督的独立性。从构成看,独立董事占比为33.33%,女性董事占比为11.11%。同时,股票质押及关联方销售与采购金额均为零。然而,ESG治理架构、将ESG表现与高管薪酬挂钩等落地机制,以及反贪污腐败的管理体系与举报投诉机制,在本次评估中均未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上,结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点,依托自身强大的数据能力,构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体,为客户提供全透明底层数据及评分结果,帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月03日生成,请核查重要信息。

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  • 中体产业
  • 中体产业集团股份有限公司
  • CSI
  • 600158.SH
  • 600158

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